,将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况,我立即打通了上海某区人力资源和社会保障局的电话,经确认 处得知,现在用人单位知道工伤认定结果被撤销了之后,又向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,希望确认其与死者之间是一种事实劳动关系,看来,用人单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-189107.html -
了解详情
在陈某四处奔波求医的过程中,雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资,也不再认可双方存在劳动关系。为此,陈某只能向 劳动争议仲裁委员会调解,陈某和北京燕山某建筑安装公司自愿达成双方存在事实劳动关系的协议。 在此基础上,陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-188049.html -
了解详情
【要点提示】如何认定雇员是否在从事雇佣活动,以及雇主是否要承担雇员工作之余在雇佣之处受伤的赔偿责任?这是本案所要探讨的重点。 【案情】 原告朱 雇员所在地是否为该出现的地方。本案中,从已查明的案件事实可以反映出,2006年春节之后,一审的双方当事人就雇佣关系达成了新的协议,即雇主李忠平每月给付雇员朱发 ...
//www.110.com/ziliao/article-144389.html -
了解详情
劳动关系是一种重要的长期的法律关系,随着市场经济的发展,劳资纠纷也日益增多,劳动合同欺诈现象不断增多,因此分析劳动合同中存在的欺诈很有必要,本文将 ,极有可能破产等事实,那么即使应聘者未询问,该单位也应有义务告知其存在的经济窘境。“劳动合同是雇佣合同社会化的产物,是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13606.html -
了解详情
条件,在雇佣人的指示、监督下,以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此,受雇人就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下,执行受雇任务并获得报酬的人。雇佣关系是否存在,不仅要看有无雇佣合同关系,并且要看行为时的事实关系,即行为人是否为雇佣人提供劳务,是否为雇佣人所监督。受 ...
//www.110.com/ziliao/article-13129.html -
了解详情
基本的依据就在于人与人之间的社会连带。换句话说,人们在互相依赖、协作的劳动和生活中所形成的平等互助观念,是人类赖以延续的基本前提。回顾人类的 格勋爵在Priestleyv.Fowler一案的观点。尽管该案的事实并未涉及后人所提出的工业事故问题,但是,它涉及到商业雇佣关系。被告人(肉商)指示原告(肉商的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12229.html -
了解详情
的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,就可以享受工伤保险待遇。而在雇佣关系中,《侵权责任法》将原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”这样的规定是正确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -
了解详情
建筑企业与劳动者之间存在事实劳动关系,还是默认违法分包或转包存在的现实合理性,从而认定建筑企业与劳动者不存在劳动关系?这是一个涉及到法律立法理念和司法公平正义的问题,立法机关最终会如何权衡,尚需审慎观察。...
//www.110.com/ziliao/article-481482.html -
了解详情
用人单位原因致劳动者未作工伤认定或用人单位认可其工伤事实的,可自劳动者主张之日起算。 3、在劳动关系存续期间产生的劳动报酬争议,劳动者请求支付拖欠 享受养老、医疗等社会保险待遇的人员,双方形成的用工关系有书面协议约定的,按约定处理,没有约定的可以按雇佣关系处理。 用人单位招用已享受养老、医疗等社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
了解详情
。王小某不是蔬菜公司的员工,与蔬菜公司也未形成事实的雇佣关系。本案中,蔬菜公司是与王某签订劳动合同,由王某完成合同约定的工作职责。《中华人民 以外的其他人的行为承担责任。本案不能适用该规定认定蔬菜公司承担赔偿责任。 如果排除了蔬菜公司与王小某之间的雇佣关系,那么作为驾驶车辆的车主,根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-292226.html -
了解详情