我在小公司上班，现在才刚一个月，人事部经理在人才市场面试时跟我说包吃包住，现在要发工资公司跟我说要扣伙食费等，我去问人事部经理，人事部经理跟我说之前在人才市场没有跟我说包吃包住。这个怎么办？...
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遭遇。随后，半岛晨报四名女记者先后两次扮成应届大学毕业生前去暗访，与该公司的人事部经理、副总、老总挨个过招，斗智斗勇，多次险象环生，最终平安离开，从而揭开该 素质。记者想了想，表示同意做公关。副总高兴地做了一个“请”的手势，说“老总要亲自面试”，接着把记者领到总经理办公室。被称为总经理的人坐在转椅上， ...
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2011年3月前我在北碚工作，之后在这个公司。因人事部的说我社保账号有什么问题买不了社保，需要本人去社保局办妥后才能买，上班一直没时间去， 时间，直到2013年7月底我离职还是没补，也没买！最近我打电话问保险的事，人事的说我当时签了一个不买保险每月补贴50元的协议，当时买保险的时候是宣传过，但是我没有 ...
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调部门，要么自己办离职。后2011年6月我被安排到C公司人事部做学员。 4、2011年8月在C公司岗位：人资部储备主任，2012年10月12日晋升为人 月，C公司不服上诉到法院，2013年7月经过开庭，法官告诉我说法院与劳动仲裁对劳动合同是否签暑的认同有出入，可能会认定我有签署劳动合同，不支持劳动仲裁 ...
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在一家物流公司实习，目前为止已被连续扣了俩个月的安全基金，现在7月可以签合同转正了，但是人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要进行申请才能拿回。我想问人事部的人用口头说的这些条件是否合法？是不是物流公司就有这些特殊的规定？我在知道的情况下还可以签吗？请问这样 ...
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寄来两份空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就一直有效，但员工不得 审理，判决劳动合同中有关劳动期限的条款无效。 法官析案 承办此案的陈征法官说，劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 根据本案现在的 ...
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了一堆理由，说人事部放假，那个新老师不适合我的学生，还有说算她当初说错了，反正就是耍赖不愿意给我签字办离职，我急着回家，当初她告诉我先别急着买票， 25号那天我就气得住院了，25号我们放了五天假，可是人事部那边根本就没有放假，现在我很想早点离开这个公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假 ...
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保证金的时间也是2007年1月9日，而当时顾某还没有出现，所以不存在垫付一说。根据合同第3页通用条款第1.5条、合同第26页专用条款第7条的约定 常规应由公司盖章或财务部门盖章确认，而这份证据盖章确认的却是该公司人事部的图章，且这份款项明细没有基础材料予以证明，不能证明徐和君从钟泰公司领取642000 ...
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在车间里，把机床开着，但是不做工件，到了8月3日的时候，公司人事部的人就到寝室通知我说我被开除了，但是只是口头通知，没有正式的书面通知，公司是8月6日发的工资，但是我没有，这样我可以结算工资吗？公司算违法吗？ 另外押金公司也没退。 补充一下，本来我被学校分配去公司的时候，其他工人 ...
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代表，面试的时候，公司答应我要把山东市场给我，当我入职后，就对我说，出了点意外，山东市场给总部了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公司跑各种大赛。卖掉产品提成不算我的。我签了三年的合同，试用期三个月，快满三个月的时候我提出了转正申请，可是人事部以我写的简单为由， ...
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