疏导，因人施教。案件判决时，审判人员要充分说明判决所依据的事实与法律，讲清道理。对于即将送交执行的未成年罪犯，要对他们进行认罪服法、接受改造的 危害社会治安，屡教不改，但不需要追究刑事责任的青少年，由劳动教养所进行管教。我国《未成年人保护法》第四十四条规定：“人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚 ...
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可以单处或并处3000元以下罚款；或依照国家有关规定实行劳动教养。第十五条单位有制作、复制、传播淫秽物品行为的，对主管人员和直接责任人予以治安处罚，责令该单位 色情内容部分的鉴定和处理，由有关部门按照国家规定执行。第二十二条本规定由省公安厅负责解释。第二十三条本规定自公布之日起施行。1998年1月3日...
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企业单位的工资标准；属于在企业与机关事业单位之间重新就业的，按原执行的标准工资额（机关事业单位含工龄津贴）就近套入现任工种（岗位）工资标准。重新就业的 的，可将前后缴纳退休养老基金的时间合并计算。第二十五条在合同期间擅自离职或被除名、开除、劳动教养以及被判刑的劳动合同制工人，缴纳退休养老基金年限不再 ...
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协助）、刑事政策学等各个子学科。其中像刑事政策学这样的学科其实还包括了刑事诉讼、刑事执行等领域的内容，国际刑法学、区际刑法学也是如此，但这些学科 中只及一点、不及其他。如很少有刑法学者将劳动教养、治安拘留等剥夺人身自由的措施纳入自己的研究视野。视野不开阔的表现之四是对外国刑法制度和理论不求甚解，或者 ...
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符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁 有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用.第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行.第二十三条企业应当按照当地人民政府 ...
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规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行. 外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与 符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同; (三)企业以暴力、威胁 ...
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无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第三十条有下列情况之一 自愿的原则，经聘用单位批准，可实行在聘用单位内部离岗退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门 ...
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投资企业的工人被除名、开除、劳动教养和被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条符合下列情况之一者，外商投资企业不得解除劳动合同、辞退工人：（一）工人 办法》的规定，上缴地方财政。第二十五条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，参照市政府对国营企业职工的有关规定执行。所需费用，在企业成本中如实列支。第二 ...
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、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的 。合营企业如有不同意见，应报请市劳动部门会同市财政部门及市总工会批准后执行。 第二十八条 合营企业依法宣告解散时，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的 ...
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不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业 依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；（三）企业以暴力 规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条 企业应当按照当地人民政府的 ...
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