到期。该公司于2013年12月18日下发通知，要求合同到期的商户不再续签承租合同，既不能转让，又不给经济补偿的情况下要收回店面，我们能否要回应得的经济 主要是为来年寻找商铺留有余地（因年末商铺难找）。如能续签，我们将严格履行合同，按期腾房。如有违反合同，不守信者，任凭贵公司处置。 2、给予一定经济补贴 ...
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2013年8月30号合同到期，新来领导不续签合同。今天（22号）已正式口头通知了我。理由：现岗位需要的是有管理能力的人员，而我不具备。所以不续签。 1、请问这种情况有无补偿款？ 2、如果有补偿款，公司不愿意支付，以提高原合同要求逼我不续签怎么办？...
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2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即 不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续， ...
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我与公司连续签了3年合同,4个月后（2011.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近， 《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以我在《终止决定书》上签字为由 ...
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个月工资共4000元经济补偿金，企业不同意，由此引发争议。 【解析】本案争议的焦点是企业与职工双方合同到期，由于企业不再与职工续签劳动合同，企业是否应向职工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定 ...
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2014年10月8号到期。合同中有一条：合同到期，在没有续签的情况下，合同顺延三个月，我现在工作到2014年12月，公司现在提出不与我继续签订合同， 我12月31日离职，像我这个情况都能要求公司哪些赔偿？ 1、两个月的工资补偿(工作满两年)； 2、公司叫保险和公积金都没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿， ...
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在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又 到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有经济补偿？如果有应该怎样计算？...
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号早上我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？ 我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否可以按照去年的考核成绩来要求 ...
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您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？...
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