但我还在公司上班（2-5月没签合同）而公司缴交我个人的社保至今）如何维权 我是否可以要求a c公司补偿金及c公司2-5月双倍工资差额补偿及其他补偿 谢谢...
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自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有证据可以证明我的辞职是被强迫的，因为当时部室负责人的态度非常恶劣，已经不允许我 内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我 ...
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自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有证据可以证明我的辞职是被强迫的，因为当时部室负责人的态度非常恶劣，已经不允许我 内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我 ...
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我与公司共签了三次合同，最后一份是到明天2月份到期，合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作，如果不去，是否可以要求经济补偿？...
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辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年 10才补交上，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。可否要求企业补偿？关于工装折旧，企业文件没有明确的说是从制定好衣服那天起开始计算时间的， ...
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我在西安一家监理公司工作三年，单位未交社保，签合同时说公司只给骨干员工交社保，现在我想辞职，是否可以要求单位补交社保或给予补偿？...
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我们公司有一大批老员工，工龄大概7，8年，预计今年3月份从深圳搬厂到惠州。但是厂里的意思是，如果不愿去新厂的，不给一毛钱赔偿！！公司的合同是2年一签，最新的合同上没有注明工作地点，而是打擦边球似的写着工作地点视公司经营情况进行调整。请问，这种情况下我们员工是否可以起诉公司要求赔偿？谢谢！...
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公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？ 员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、...
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我上班的原单位也为出具过任何解聘文件。 现在，我从外地回到家乡，是否可以要求原单位恢复本人的社保和医保，或者其他安置补偿？如果单位单方面辞退本人，是否有什么相关规定和签字程序（本人没有向单位递交过任何辞职报告之内的文书）或者联系不上当事人的情况，应该在当时 ...
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金+在C公司入职不到半年）。每次工作的变动都是由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职手续，重新签订 ...
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