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补偿基数的时候哪些应该包含在里面,另外公司还为员工缴纳公积金,是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假,但期间公司未按法律规定全额支付 到目前扣除部分和年终奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款,作为赔偿要求 ...
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。 之前有领导和我谈过解除劳动合同的经济补偿金,经外服协商后口头达成一致,但是补偿方案上报后,老板一直不批准,也不答复,拖了一个月了。我现在正常上班, 谈补偿金,协商解决。我认为这是推卸责任。我问外服,如果其他员工要协商解除合同的话,是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金,外服表示 ...
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但这是上个月的,实际也是隔了2月,这是否也算是拖欠工资,能否要求经济补偿呢?如果能要求经济补偿,我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的 公司用同样的办法扣了其他很多人的工资,我在期间公司有一个干了10年的老员工,公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资,因公司矛盾其离职,公司扣住他 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html -了解详情
会发年终奖,并在1月初组织抽奖,所以这些人又想抽奖,又想拿年终奖,又想拿过年放假期间的薪水.公司为此很头疼,请问刘律师,公司是否可以要求员工在公司放假(1月21号)时就离开,而不额外补偿呢?请问各位律师,如果公司让员工提前离开是否违法,劳动法哪一条可以作为这种 ...
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进行了谈话,谈话的结果是其本人单方面认为我们二位的工作积极性不够,工作能力不够,要求我们在9月底之前自行离开本公司。在此情况下有如下几个问题: 1、该 一般流程是什么?解聘后对被解聘人有何种形式的补偿? 4、如果事情闹大,涉及工作及私人生活,我们员工是否可以保留起诉该名主管的权力? 5、如果绕开法律, ...
//www.110.com/ask/question-2863856.html -了解详情
公司实行六天工作制,每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出 员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2698082.html -了解详情
本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同,像这种情况我能得到多少的补偿,我是否要求单位把养老保险费交到退休并给我1笔生活费呢,假如单位让我留守是否要和我协商1致呢,因企业已不运行了,员工天天都在闲着,像我就原岗位都没了,我可以要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2657191.html -了解详情
本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同,像这种情况我能得到多少的补偿,我是否要求单位把养老保险费交到退休并给我1笔生活费呢,假如单位让我留守是否要和我协商1致呢,因企业已不运行了,员工天天都在闲着,像我就原岗位都没了,我可以要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2656268.html -了解详情
三个月后因岗位调动又试用2个月,再这期间只是签订试用合同之后让员工签订了协议,大概内容是因为员工自身原因无法缴纳保险,6个半的试用期后该员工缴纳保险 提前终止合同,从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险,双倍工资的补偿和一定的经济补偿? ...
//www.110.com/ask/question-2085298.html -了解详情
是我兴趣所在,故辞职。 根据公司发给个人的通知部门解散的信件中写明“公司将按照员工工作年限n,给予n月工资的服务补偿。如果公司提供了新的职位且员工接受 则我应当享有该补偿。 不知是否正确? 盼回复,谢谢!如果公司拒不支付该离职补偿,此类型纠纷可否申请劳动仲裁?如申请劳动仲裁,是否可以要求赔偿金?赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1001410.html -了解详情
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