进入深圳一家公司的，当时的签订的合同试用期为3个月，但公司有个不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但公司一直没发 个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是在离职手续办完的当天呢？ 谢谢您的帮助...
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针对性的行为去逼你自离，这样的情况该怎么办？那公司是每月28号发工资（也就是要压一个月工资）离职后这个工资该怎样才能拿到呢？谢谢！！你好！1、邮寄方式辞职申请已经寄出 两份的，但两份合同都在公司手上那该怎样证明我是在里面上班的呢？打的卡是纸卡如果他否人我是里面的员工不给予工资结算该怎么办呀！急急。谢谢...
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，签的协议基本公司1800,（餐补+住+交通补贴+全勤），若公司劝退没有工资，最后工资结算都是按离职和劝退的计算，基本工资都是1000元，所以说走的那个月不管干多少天都是几百钱的，还不够自己一个月的租房和吃饭钱多呢，所以好多员工都吃哑巴亏，我想根据劳务合同可以投诉公司，把自己的血汗钱要回来吗？...
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劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结算的时候，要扣工资吗？...
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，我是原青海巍巍昆仑文化科技传媒有限公司的平面设计梁生艳，电话18697235679，现已离职，当初入职之前该公司老总王维，刘元电话15597399999说好正式 ，过年我们需要资金，我们辛苦了很长时间，但还是没有结算我们的工资，但是当我们很多员工进入单位以来发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确 ...
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用人单位应予以办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切 强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要 ...
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合同法》给予乙方一定的经济补偿（包括每工作满一年给予一个月的工资补偿及实际工作时间的利润分红结算）。合同第六条约定违约责任：任何一方均不得单方终止本 以公司的名义通过特快专递致函刘兴福，公函内容：刘兴福总监：身为公司正式员工，您自2012年9月27日以来，多日未来公司上班，严重违反公司相关规章制度，给 ...
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公司业务。 这种工作方式持续了7.8年，由于近年公司业务不好，每个月公司给他结算费用都只有1200-1300，而另外有一家关系很好的公司看中他，就跟我们公司 认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果 ...
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员工频请假惹怒店老板 写下辞职书工钱被少算 工会援手 女工拿回工资差额 因为连续请了几次事假，粥店店主让杂工张女士自动离职，否则就不给发工资了。可当 又请了两次假，老板就让她走人。她当时提出要结算工资，老板却让她写一份自愿离职书，才给结工资。为了拿到工资，她按照老板的要求做了。但老板并没按约定的月工资 ...
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南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们 ，以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不去吃这 ...
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