我于7月底提交离职申请，获批后，8月20号离开公司，但是公司平时制度是8月份的工资是在9月底发的，我可以要求公司立即当日发放8月份的工资吗？公司推迟到9月底发放工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1164091.html -了解详情
我有签劳动合同，在20几号就自动离职了，离职当天就给公司写了份辞职信叫同事带去，之后就在没有回公司了，想问下这个月的工资可以领取不...
//www.110.com/ask/question-1156046.html -了解详情
2012年6月底申请辞职，两个星期后交接完工作，单位负责人签字同意离职。7月份上了5天班，发工资的时候打电话告诉我这5天只能按照基本工资1600计算。以前每个月工资是 元发的。但是现在单位以没上满1个月，通讯和房补就不能算在工资里的理由，和我未提前1个月申请辞职为由，只按基本工资1600支付我7月份5 ...
//www.110.com/ask/question-1152512.html -了解详情
本人递交辞职书面申请时被总经理拒批，所以本人想非正常离职，想咨询下非正常离职我的工资和3000元押金能要回来吗...
//www.110.com/ask/question-1146659.html -了解详情
5月份离职的，本该6月份就应该拿到工资，但是前公司以各种理由拖欠至今，前公司于前两天答应8月10号发放基本工资，但是提成就不发了，正常情况下离职之前的提成也应该要发的。但是他们不发。...
//www.110.com/ask/question-1137318.html -了解详情
律师您好，我是一个应届生，之前在一家公司实习，实习期间由于公司内部调动我选择辞职，离职时说好工资要给的，但是现在打电话过去他们说由于个人原因离职，一个月工资被扣，当时没签实习协议，请问我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-1029344.html -了解详情
我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1028074.html -了解详情
在一单位工作了几个月，已经申请10号拿了工资就离职，现在提前到6号，6号是我正休，那我的工资是算到1-5号还是1-6号？单位认为我只做到5号，6号不管我没有上班，所以没有工资...
//www.110.com/ask/question-974412.html -了解详情
为什么我上个月工资都已经公布是1680 然后我又做了8天按照厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給 时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200来计算 未满6个月按照1500来计算 6个月以上按照2000一个 ...
//www.110.com/ask/question-654732.html -了解详情
我8月10号到一家公司做保安 没有签合同就上了班，前2个月为试用期1000/月 试用期过后为1300/月 以前公司都是20号发的工资。到23号因公司还没发工资，23号离职后 公司说等和他们一起再发， 不知道合不合法。 不知法律有没有明确规定，又是第几章第几条。 如合法最晚又到何时可以那到工资。...
//www.110.com/ask/question-640899.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务