，并结合本案具体情况，可以从以下几个方面对雇佣与承揽加以区分：一、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；二、是否由一方指定工作场所提供劳动工具或 相对方的业务或者经营活动的组成部分。由此可知，如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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、村领导做工作，被告方支付了20000元，把死者进行了安葬，事后两原告多次与被告协商赔偿事宜未果，两原告认为被告一将房屋建设工程承包给没有资质的其他被告， 身份证明、蒋就国等人调查笔录、田庄乡三调联动办的证明、新联村委证明等证据予以证实。本院认为，雇佣关系与承揽关系有着本质的区别，从目的来看，雇佣是以 ...
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赔偿责任。 三、分析： 笔者同意第二种意见。 雇佣与承揽之间的主要区别在于： 1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，劳务仅作为 ，大华公司不存在任何指示或选任的过错。 法院最终依据人身损害赔偿司法解释第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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赔偿责任。 三、分析： 笔者同意第二种意见。 雇佣与承揽之间的主要区别在于： 1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，劳务仅作为 ，大华公司不存在任何指示或选任的过错。 法院最终依据人身损害赔偿司法解释第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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从高处摔下，过错在原告本人。故被告表示不同意原告的诉讼请求。（周红山律师解读：雇佣关系与承揽关系存在重大区别，雇佣关系中的雇主要对雇员承担责任;而承揽关系中的 关系。因两被告需对其坐落于某的楼房进行室内电路施工，由两被告的亲戚史某与赵某联系，由赵某叫了原告姜某一同前来施工。2011年11月15日，赵某 ...
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属危险工作，从业人员应当具备一定的安全生产条件和安全生产技能。定作人也因此对承揽人有谨慎选任和考察义务。若定作人因选任过失致不具备安全生产条件和安全生产 ：第一、原告与刘盼没有控制、支配和从属等人身管理关系。是否存在人身管理关系是界定雇佣关系与承揽关系的重要标志。根据刘盼的证词，原告卢家启和同伴卢家柱 ...
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礼合伙购买起动抬升预制板机械设备，共同从事农村房屋建筑中预制板安置工程，组成个人合伙共同体。安化县人民法院认为，雇佣关系与承揽关系有着本质的区别，从目的来看，雇佣 、蒋听球、谌冬喜明知自己没有取得承建房屋的相关等级资质证书，而去承揽建设工程，违反国家相关规定，也应对涉案事故承担相应的法律责任。死者蒋忠 ...
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认定成了案件审理的难点。在《侵权责任法》实施之前，难点多存在于雇佣关系与承揽关系的区分上。随着《侵权责任法》的正式实施，特别受因为《侵权责任 行为人不承担责任。[14]奚晓明主编：《〈中华人民共和国侵权责任法〉条文理解与适用》，人民法院出版社2010年1月第一版，第262页，[15][德]哈特穆特·毛 ...
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证人证言，医院诊断证明，医疗费票据，鉴定书，协议书等证实，双方均无异议，应予认定。本院认为，雇佣关系与承揽关系的本质区别是合同的标的是劳务活动还是劳动成果，当事人之间是控制从属还是独立平等关系。本案中，原审原告赵复平依照口头协议向原审被告张安荣交付的是房屋主体外墙粉刷、贴瓷 ...
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迎宾路农贸批发市场，其二人的货物尚未运到目的地，对原告卸货并不知情。且其二人与原告之间没有雇佣或承揽关系，与迎宾路农贸批发市场的货主也无合伙经营关系，故 所运货物运抵后的卸载过程并无相关法定或约定义务，二者也不属于同一法律关系，因此原告陈建国要求该二被告承担损失的诉讼请求，无法律依据和事实依据，本院 ...
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