，即丁某被盲炮炸伤造成损失。此时，丁某可基与与李某的雇佣关系，单独向其雇主李某提出赔偿请求;丁某也可基于焦某与其的侵权损害赔偿关系要求焦某 后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当 ...
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个别工矿企业及特殊区域外，只要是行驶中交通工具与人体、财务发生碰撞而致人伤害、致物损失，就足以认定属于交通肇事。以第二种意见为背景，对交通肇事中责任认定的正当效力 雇佣活动中致人损害，是一种侵权关系。在雇主对外承担了因其雇员对第三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿，这要取决于雇员对所 ...
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工矿企业及特殊区域外，只要是行驶中交通工具与人体、财务发生碰撞而致人伤害、致物损失，就足以认定属于交通肇事。 以第二种意见为背景，对交通肇事中责任认定的正当效力 雇佣活动中致人损害，是一种侵权关系。在雇主对外承担了因其雇员对第三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿，这要取决于雇员对所 ...
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王某的医疗费。 【争议焦点】 雇员受损害，雇主是否应担责？ 第一种意见认为：作为承包人，对于王某在上班期间所造成的损失应该予以赔偿。 第二种意见认为： 根据民法的基本原理，我们可以类推适用该条规定。自己雇佣的人员之间造成损害，在侵权人无力赔付的情况下，雇主更应该承担起责任。在其先行赔付之后，可以向侵权 ...
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任何雇员存在上述(1)保险责任列明的不忠诚行为之后发生的由该雇员造成的损失；④在保险合同终止6个月后，被保险人发现的任何损失。(3)赔偿限额：每次事故赔偿 保险的保险责任范围问题。根据中国保险学会对雇员忠诚保险的定义：雇员忠诚保险，又称诚实保证保险，承保雇主因雇员的不诚实行为，如盗窃、贪污、侵占、非法 ...
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王某的医疗费。 【争议焦点】 雇员受损害，雇主是否应担责？ 第一种意见认为：作为承包人，对于王某在上班期间所造成的损失应该予以赔偿。 第二种意见认为： 根据民法的基本原理，我们可以类推适用该条规定。自己雇佣的人员之间造成损害，在侵权人无力赔付的情况下，雇主更应该承担起责任。在其先行赔付之后，可以向侵权 ...
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交通事故，对王丽造成侵害的直接责任人是肇事车，应由车主对其进行赔偿。 第二种意见认为，王丽的损失应由崔义进行赔偿。崔义是王丽的雇主，王丽在完成雇主 的赔偿责任。这就必然涉及到该种责任的归责原则和构成要件的问题。 雇主对雇员的赔偿责任是一种侵权责任。对于这种侵权责任的归责原则，我国法律及相关司法解释中均 ...
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因对专业人士所提供服务之信任而遭受损失。如潜在的雇主在招聘雇员时要求雇员提供以前工作单位的推荐信，该工作单位的负责人因未尽责弄错推荐对象，进而在 ，从而为近代德国民法中的侵权赔偿确立了有形财产相对于无形经济利益的优越地位。德国法院对民法典规定的此种解释，对纯粹经济损失的概念及过失造成的纯粹经济损失不予 ...
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具体体现。但是，该条第2段规定：管理员或处理员应对他们的雇员造成的损害承担责任，条件是其雇员行为与损害有因果关系；管理员和处理员能够证明引发损害的情形 的单独责任，不与网络用户发生连带，也不以产生损失为前提。据此，适用于个人信息的网络侵权，对于赔偿损失的连带责任，信息主体需证明网络用户与网络服务提供商 ...
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精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 根据上述规定，贾某应 过错责任，并非雇主对雇员在完成受雇工作中任何情况下的损害都应承担完全的责任。 《中华人民共和国民法通则》第131条规定：“受害人对于损失的发生也有 ...
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