公司在3年前派我到国外出差，与国外一个公司联合完成一个项目，公司负责所有出国费用，临出国前要我签了一份培训协议，要求在公司工作10年，如果离职需要赔偿最多40万元，我想问一下，因为我出国没有接受培训，这样的培训协议合法吗？...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训 ） 由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿， ...
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，协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚分公司发给我的津贴。 我在澳大利亚分公司的一年间，未得到任何第三方培训，从事的仍是和原在上海公司一样的工作，澳大利亚分公司向我支付劳动津贴，所从事工作的证据如下： 1. 我 ...
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参加国外培训后，公司要求我们签署了两年的服务期协议，但是合同规定一式二份，当时人力的同时比较匆忙，只让签署了一份，公司保管。同时还有个问题，就是我们当时是3月5日的航班出国，协议是在3月4日下班后签约的，在一定程度应该属于非自愿签署的协议。 所以咨询下， ...
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企业必须将研修生工资每月一次定期存入指定的以研修生为受益人的账户。⑺ 风险提示 出国劳务中如农民工发现自己的劳务收入低于劳务输入国法律规定的最低劳务收入或有其他 赔偿的几点法律意见： 劳动者与企业解除劳动合同时，经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。 ...
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操作规程〉(试行)的通知》《国家外汇管理局关于取消经常项目外汇管理行政审批项目有关问题的通知》境内居民个人经常项目外汇收入如需解付外币现钞或者兑换成人民币， 出国代表团组外汇开支预算表；（5）国外邀请函（或出国培训协议、会议通知书、人事组织部门的行政审批件等）4、因公出国人员用汇有没有限额？具体标准 ...
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交通事故造成人员伤亡的情况时有发生，有些事件的赔偿得不到妥善解决，给善后处理带来诸多问题，这些情况应引起各级出国培训归口管理部门的高度重视，要防患于 单位对上述通知的执行情况。对今后因未遵守本通知要求而发生的意外事故引起赔偿纠纷事件，国家外国专家局将追究有关单位的责任。 特此通知。 二○○三年九月八日...
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各类人才，在培养、使用、流动、工龄计算、专业技术职务评聘、表彰奖励、出国培训考察、社会保障等方面，与国有企、事业单位工作人员同样对待。党政机关 社会发展的中长期规划。成立安徽省人才工作领导小组，负责协调解决全省人才工作的重大问题。各地也要成立相应的领导组织或建立联席会议制度，负责统筹组织实施本地人才 ...
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满两年，如傅某在回国后两年内辞职，公司有权要求担保人对傅某出国培训的全部费用承担连带赔偿责任，金额高达几十万元人民币。傅某的父母兄妹在农村，无担保能力 分权，法院不能判令一方对另一方提供反担保。 但笔者认为，反担保归根到底是财产问题，即傅某能否以其分得的共有财产向崔某提供质押担保；反担保仅发生在担保人 ...
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