公司出具的证明来看，该保险是对工地不对具体人，且不能直接证明杜XX与原告的劳动关系，缺乏证明性；4、仲裁庭审笔录及裁决书，因原告在法定期限内 用人单位为劳动者发放有关证件或进行登记，允许劳动者以用人单位员工的名义工作；4、劳动者在用人单位工作必须达到一定的合理期限，否则只能是劳务关系。而劳务关系则体现 ...
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、门诊费用316.5元；2、秦岭医院与原告的协议书一份，证明原告的手术是外聘教授做的，费用是2000元；3、真XXX员工工资表一份，证明原告误工的 民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国侵权责任法》第十 ...
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说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚，即可 工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴。 ...
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说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， 工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴。 ...
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上拆模时从钢管架上摔下致伤。陈××随即被送住××外科医院治疗,××公司负担了陈××治疗期间的全部医疗费用。2010年2月5日,陈××之伤经长沙市 了254元鉴定费票据。审理过程中,陈××明确表示要求解除与××公司的劳动关系。原审法院认为：陈××与××公司存在劳动关系，陈××在工作过程中受伤，并已认定为 ...
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关系。原审法院认为，此案系劳动争议纠纷。争议焦点为原、被告间是否形成劳动关系。分析如下：此案中原、被告间未签订书面的劳动合同，原告飞杰公司认为双方 人单方制作，没有员工签名,更无其他证据相佐证,不足以证实其主张。不能否定上诉人与被上诉人告之间自2010年5月进入被告公司工作之日起形成事实上的劳动关系的 ...
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合法权益，这是一个亟待关注和解决的课题。 深圳福田劳动纠纷律师深圳福田劳动纠纷律师咨询电话 近日，布吉镇秀峰工业城某公司的一员工向记者投诉说，她在怀孕期间被 证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书，公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 深圳福田劳动纠纷律师深圳福田劳动纠纷 ...
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合法权益，这是一个亟待关注和解决的课题。 深圳福田劳动纠纷律师深圳福田劳动纠纷律师咨询电话近日，布吉镇秀峰工业城某公司的一员工向记者投诉说，她在怀孕期间 诊断证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书，公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 深圳福田劳动纠纷律师深圳福田劳动纠纷 ...
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各种关系均在其他单位，但人在戴尔工作，出了事均由其他单位负责，与戴尔无关，且盛传这些员工的劳动量比自聘员工还要大。厦门金网络公司承认与戴尔有 赔偿。12月7日，厦门市湖里区人民法院作出《民事裁定书》，认为双方纠纷应属范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日 ...
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的病历资料，周××进行妇科超声检查结论为宫内早孕。2009年6月23日，××医院为周××开具《病假单》，载明诊断为宫内早孕，建议全休壹月。 社会保险费是其法定义务。周××与××店之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。综上所述， ...
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