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未续签书面劳动
合同
需支付双倍工资
被告应当依法从2008年6月原劳动
合同期
届满后
的
次月开始,每月支付原告两倍工资,且被告
辞退
原告没有法定理由,应当支付
赔偿金
。原告尚有13000销售提成被告未 缴纳
的
份额予以私自扣留,亦履行了法定
的
义务。五、销售提成为被告根据
公司
效益向
员工
发放
的
额外补助,并非每人每月核定
的
工资,故不存在拖欠原告销售提成 ...
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