但并不能因此而减轻其责任，增加劳动者的风险，因此该赔偿办法规定，非法用工的工伤赔偿费用参照《工伤保险条例》的规定赔偿，并应一次性支付。 如果用工人不 从保护劳动者权益的角度出发。 法律依据： 1.《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》：我们认为，即使在工作现场、工作时间发病，也不应作工伤 ...
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，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复 责任由职工劳动关系所在单位承担。举例：张三为甲单位员工，承包了第一车间，后车间员工李四工伤，因为李四的劳动关系在甲单位，所以由甲单位 ...
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、亲属供养抚恤金；并负担本案诉讼费用。被告公司辩称，原告之亲属韩某系我公司员工。韩某在我公司上班期间因工死亡之事属实。但韩某是死于交通事故 发[1996]266号文）其第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤保险 ...
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、亲属供养 抚恤金;并负担本案诉讼费用。 被告公司辩称，原告之亲属韩某系我公司员工。韩某在我公司上班期间因工死亡之事属实。但韩某是死于交通 发[1996]266号文)其第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤保险 ...
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是劳动关系，不是劳动关系，则不能认定为工伤的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是 明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的， ...
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保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。另外，对交通事故赔偿不足的部分，如医疗费、丧葬费、护理费、 保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位即会觉得不公平，在自己单位员工受损的情况下（案例中是死亡），单位已失去了一个熟练或骨干的员工， ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。另外，对交通事故赔偿不足的部分，如医疗费、丧葬费、护理费、 保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位即会觉得不公平，在自己单位员工受损的情况下（案例中是死亡），单位已失去了一个熟练或骨干的员工， ...
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的伤残、死亡的规范不健全，存在一些法律漏洞。本人认为对这漏洞应该采用类推适用工伤处理程序，这样才能充分地保护被用工者和用工者双方的合法利益。【关键词】非法用工； 的一员，企业和员工、非法用工者与被招用者的合法权利都有应该依法得到保护，《条例》作为一部劳动行政管理法规，它和《劳动法》、《办法》等一起构成 ...
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承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤 [1996]266号文)其第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤 ...
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生证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，有时 共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持市劳动局作出的工伤处理决定，是正确的，本院应予维持。但是，原审法院同时亦判决驳回上诉人的 ...
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