不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决方法是什么？跟校方园长联系后，园长表明，一切是基于“自愿” ...
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，要是有疑问当时为什么要签，但我当时也不知道劳动法有这规定呀，人事科作为专业人员，在知道违反了劳动法却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在 番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明，否则不提供仲裁，是否只能等到下个星期一复印了再说，如果人事科不给复印的话，劳动仲裁是否给仲裁 ...
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星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算 星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算 ...
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每天正常上班时间的确只有7小时，但是加上周六和晚自习的上班时间总工作量也超过了教师法规定而且每逢学校有大型活动经常加任务不能按时下班也没有获得相应加班费，请问学校究竟是否违反了《教师法》和《劳动法》呢？...
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说效益不好要扣发每月500元的福利，公司没有明文规定只是在员工早会上草草说了一下。（但我保留了工资条）另外，我每月有500元的绩效工资是说好年底当奖金发放 有工行的工资对帐单证明）请问这算不算是违反了劳动法？ 如果我现在离开工资，公司是否应该对我做出相应的补偿？是否应该把之前签我的工资绩效一起补算给我 ...
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合同在公司那边 我给你讲讲基本情况 按他们公司规定 签了合同就要做满两年 两年内没有辞职资格 而且压了40天工资 是这样我9月份的工资 今天去拿 却 我发工资的时间 我还想问问请问这个学徒合同 劳动法能生效么我还想问下如果该公司已违反了劳动法规定 我是否不用提前30天书面通知 就可以直接要求解除劳动 ...
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你好！我现在的公司已经拖欠了18天的工资没有发，打电话到财务进行询问，回答说可能51之后也不会发。请问这样是不是已经违反了劳动法？如果我现在辞职或者申请劳动仲裁是否能得到赔偿？如果有赔偿是如何计算的？我已在这公司工作了2年半了，10月份合同到期。...
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我在东莞，我想咨询一下用人单位扣押员工身份证违反了劳动法，是否可以将其诉讼？可以获得用人单位的赔偿吗？...
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我是一所高校委培读的博士，今年刚毕业。当初读博时和学校签了合同，学费自己交，毕业后再由学费报销。 听说现在要把毕业证、学位证抵押给学校， 的，因为《劳动法》明确规定用人单位不能抵押员工的证件。 学校违反了《劳动法》，是否当初和学校签的合同就因此作废了？我就可以辞职走人，不要学校报销学费，也不给违约金了 ...
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我工作的公司长期加班又不付员工相应报酬，请问律师，公司是否违反劳动法？是否伤害我们员工的权益呢？我应该怎么做？...
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