半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 说我还是试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司 ...
//www.110.com/ask/question-270858.html -了解详情
多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补偿吗？合同到期，公司没有与我续签，继续工作1天以上，之后被解雇了，这1天以上能计算为工龄吗？工龄是怎么计算的？公司里发出气味令眼 鼻 喉 感到刺激难受，平时只有一次性口罩作为防护，我能得到赔偿吗?麻烦律师帮我解答！！谢谢...
//www.110.com/ask/question-446615.html -了解详情
的最后一道屏障，原告相信法院会给他一个公正的判决。 以上代理意见，望能得到合议庭的重视和采纳。 代理人： 代理词 尊敬的审判员： 广东卓信律师事务所东莞 ）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的最后一道屏障，原告相信法院会给他一个公正的判决。 以上代理意见，望能得到合议庭的重视和采纳。 代理人： 代理词 尊敬的审判员： 广东卓信律师事务所东莞 ）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
意味着请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请仲裁就意味着无论有理 单位利益矛盾且符合特定社会现实，并能得到社会成员普遍一体认同的科学法律规范，又成为倡导、宣示劳资关系的相互性，促进劳动合同双方权利交换与利益互补的社会平衡 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
老板解雇，但老板并不想作任何被赔偿。我想问一下能得到哪些方面的补偿？谢谢你。我想再问一个问题。我是2010年进厂的，这期间并没有签定劳动合同，前两天，公司因有人向 日到2013年2月19日，可是就在前两天，我被无端解雇了。请问我算签合同了吗？如果被解雇能否得到补偿？另外，公司还没有为我买社保。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1439441.html -了解详情
本院提起上诉。本院二审认为，周海在信昌公司工作，没有签订书面劳动合同，但双方之间已经形成事实劳动关系，信昌公司解雇周海，应结清周海的工资，信昌公司没有 难道不是扣押身份证吗？二、申请再审人被强行解雇后，信昌公司不准其回厂办理有关手续和领取相关物品，因而不能自行保管自己的物品，信昌公司应赔偿其因此受到的 ...
//www.110.com/panli/panli_22939.html -了解详情
期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。 按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -了解详情
，季某的主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是单位的主管，工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
塑胶厂的一名普通机修工，进厂后一直无任何违规现象，可三天前行政主管突然口头通知他被解雇了，我觉得在外打工不容易很想帮他。我认为这是违法的，哪有口头无故 这不合法，因为自劳动关系成立之日起就应订立劳动合同，上面应写明所从事的工种和期限，不能无故变更，虽说没有签字，但那也不是他本人的错，应该是厂方先触犯了 ...
//www.110.com/ask/question-1173720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务