请问单位12月份作出减员，用工关系可以算到12月份吗？另外，产前休假提前了1周休息，可以吗？...
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我在一单位上班， 休假期间骑电动车外出因某单位施工挖坑没有防护掉坑里了 摔成重伤。 我起诉该单位赔偿， 需要我原单位的用工证明用来作为误工补偿。但我与原单位没有没有劳动合同，也没买社保，工资发现金 但我单位领导同意给开一个用工证明 。 我 ...
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月份银行工资打款记录，和公司座机的去年12月到4月份打我手机的通话记录，这样能证明我和公司的用工证明吗？ 我已经申请了劳动仲裁。...
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我国《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。依据该规定，你和平安劳务派遣公司存在劳动关系。所以，你应当向平安劳务派遣公司索赔，维护权利。 如果平安劳务派遣公司拒绝支付你的医药费。一方面，你可以选择向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门责令平安 ...
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你好，我的情况是这样的， 入职时与公司（美国某公司A）签了一个字Offer letter的东西，上面有写工作内容，月工资，和时间（2013年8月）。没有其他实质内容。 工作时，是在A公司在中国成立的B公司，每个月月末发工资，不缴税，没有五险一金。 我现在离职了，能否以公司不签正式劳动，以及不交社保 ...
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我是去年毕业的大学生，为了找到工作，我将网上简历的工作时间和工作内容时间做了改动增加夸大，我2月中旬入职这家公司，4.1日辞职，公司发薪的日子是每月的15号，我在3月份拿到了我二月上班的薪水，现在辞职了(仍在试用期)，老总说我不诚实要扣薪，请问老板的做法合法么？我有权利要求我的薪水么？我该怎么做？...
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、人民法院处理劳动争议的观点 ●掌握有效预防与应对劳动争议的知识、技能 ●培养预测劳动用工风险的思维习惯 【课程大纲】 ●法院如何认定双方不签订劳动合同的责任 ●用人单位 在我国现行实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常 ...
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