％（5万0.6＝3万）支付B病假工资的，因为B长期病假不上班还要支付其高额病假工资，对公司来说不公平，A公司人事在咨询了相关人员后，就给B和全体 的病假工资。B不服便申请劳动仲裁要求按照5万元和员工手册的规定，计发4-7月份病假工资。此案经过仲裁、一审、二审结案。二、判决结果仲裁和一审均驳回了B的诉请 ...
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低于这个就是合法的。如果这样，岂不是没有法律约束这些企业的行为了？ 想要咨询各位专业律师：第一,公式后来采取的公式我看不明白，该公式是否合法？第二、 月工资的70%来确定。’公司的解释是我的劳动合同中约定了基本工资，但是并未约定病假工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位专业人士，这个 ...
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企业安排的工作，所以企业依法可以解除劳动合同。凌某无法反驳企业领导的解释，在焦急无助的情况下，向有关机构咨询，希望了解企业的做法是否合法。 [案情分析] 凌某所在企业的做法是错误的。首先，企业从第7个月起就停发凌某的病假工资，改发疾病救济费的做法错误。根据原劳动部、 ...
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年2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并 公司以在家摔伤为由属于不正常生病,拒绝给付病假工资,还声称本人没有请病假,公司以事假处理,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动 ...
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向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告2009年8月病假工资3,000元；2、被告支付原告2010年1月至3月工资11,149元； 咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告雷某病假工资3,000元；三、被告上海某工程咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告雷某2010 ...
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你好，这么晚还打扰你，不好意思。我想咨询下，我在公司请了病假,当时请了3天，因为上海市第7人民医院只提供3天的病假，但去上班后感觉身体还没有完全康复，线长给我提议让我请个长期病假，我就回到我们老家连云港市就诊，病假单开了7天，但公司打电话让我必须在我请假的后3天给公司病假单 ...
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我在衢州，我想咨询下，我在万宁上班，就是像屈臣氏一样的公司，在试用期内上班，可能我试用期表现不好，而且我身体也出现问题所以就没有上班了，然后上个月 就是加班啥的，如果我请假休息多的话，就要把我加班工时抵进去，所以我在想试不试病假那天，按休息算考勤的话我是多休息了一天，我上班工时是要抵进去的，所以，店长 ...
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结束。新的孕检时间为1月7日，病假单与病假单之间会有几天空隙，我就想以请年假代替，在12月份的时候也咨询过总部人事是否可行，也得到认可了，但当 月20日刚装修完成，甲醛很浓，商场及办公室都不适宜常时间工作！我想继续请病假而人事说，从2014年起实施之前去年11月底签署过的最新员工守则，守则表明请病假单 ...
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左右在单位出了工伤事故，已经认定为工伤钱也报销给我了，工伤在家休息到了今年的1月底左右，今年我一直没请过病假，在今年的11月11日我腰间盘突出，请了20天病假。现在正常上班，我咨询我们公司做考勤的文员，我今年一共请了几天病假，她说一共47天，她说我今年工伤休假 ...
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。 2012年5月7日本人因怀孕需卧床休息向该单位负责人XXX口头申请休病假一个月，经同意后实行休假，但在休假期满前被该负责人以本人目前 工资为3600元，其中3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 至病假前，实际工作8个月。 8个月 * 600元 = 4800元 月平均工资=年薪 / 12 ...
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