不属于童工范畴。第三条禁止任何单位和个人以任何形式使用童工。父母或者其他监护人,不得允许未满16周岁的子女,或者被监护人做童工。第四条文艺、体育和 力所能及的辅助性农业生产劳动、家庭劳动,但不得独立从事工商活动。第十六条《规定》和本《细则》的执行情况,由各级劳动行政部门负责监督检查。公安机关、工商行政 ...
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的合法权益,根据国务院《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》),结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 本实施细则适用 :(一)企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改,情节严重的;(二)未满16周岁的少年、儿童领取营业执照的。第十八条 对违反《规定》 ...
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妇女与经济,妇女参与决策和管理,女女与教育,妇女与健康,妇女与法律,妇女与环境等六个段先发展领域.“十五”的制定的实施,目的是强化政府的有关 禁止虐待、溺弃儿童,特别是女婴和病残儿童。----禁止使用童工(未满16周岁,国家另有规定的除外)和对儿童的经济剥削。3、预防和控制未成年人犯罪。----控制 ...
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经济、妇女参与决策和管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境等六个优先发展领域。“十五”《规划》的制定和实施,目的是强化政府的有关职能 禁止虐待、溺弃儿童,特别是女婴和病残儿童。至禁止使用童工(未满16周岁,国家另有规定的除外)和对儿童的经济剥削。3、预防和控制未成年人犯罪。至控制未成年人 ...
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部门反映或者检举控告。第二章劳动保护责任第七条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八 。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十二条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工,企业事业单位不得安排其从事矿山井下 ...
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劳动法律的规定执行。“职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。” 三、第三十二条修改为:“企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定,改善女职工的劳动 应当给予特殊保护。” 四、第三十三条修改为:“禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工,企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒 ...
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,劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人,任何用人单位和个人,使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,属于使用童工的违法行为。另外,根据 井下环境相对比较恶劣,在井下作业会严重损害未成年人身体健康。而且井下作业也需要一定的自我保护技能和意识。未成年人身心发育尚不成熟,自我保护能力和意识比较差 ...
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招工函直接到区(县)劳动管理部门办理招工手续。 (三)私营企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人,必须按照平等自愿、 ,可以出租厂房给私营企业。也可以划出一块地方作为私营企业开发区,以有偿使用的方式给私营企业进行生产性经营。 八、 私营企业协会私营企业协会是私营企业 ...
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第十四条焊接设备应符合有关安全技术规定的要求。乙炔发生器、氧气瓶必须与明火保持规定的安全距离。禁止使用浮筒式乙炔发生器。电焊机电源线不应超过两米,输出线 建筑队不得安排患有高血压、心脏病、癫痫病和其他不适于高处作业的人员,从事高处作业。不得录用未满十六周岁的童工。第五章伤亡事故报告、调查和处理第二十五 ...
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不受劳动部门受理,拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司,劳动仲裁委却告知刘律师由于本案非法雇佣没有定性,所以不 处罚,程序合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -
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