三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我 ...
//www.110.com/ask/question-1650554.html -了解详情
外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年，否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-2739637.html -了解详情
我7月份到公司报道，然后进行了一个月的培训（包括军训、上课），但是没签培训协议，现在还在试用期，还没签合同，但是合同上说如果违约要赔偿培训费用。我现在想辞职了，不知道算不算违约？要赔偿培训费用吗？望各位律师帮帮忙，感激不尽！...
//www.110.com/ask/question-1153713.html -了解详情
离职时公司要求赔偿培训费用，培训时间两次各7天，总费用15万元，协议服务期限为10年，这个是否需要要赔偿...
//www.110.com/ask/question-1236389.html -了解详情
公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1242025.html -了解详情
上没有具体的培训费用数额，只是说如提前离职需要按时间比例赔偿公司的培训费用。由于去年上海总部的特殊情况，我们去培训是免培训费的，所以没想太多就签了。 2012年5月， 时间8月10日发到我卡上。但是8月5日晚教务主任发短信通知我要赔偿培训金，直接按工资抵扣，不发工资给我了。 个人对这件事情很气愤，也不 ...
//www.110.com/ask/question-1136721.html -了解详情
是公司派我出去参加展会，推广公司去。但是合同里说“出国算作专业知识培训，离职需要赔偿出国费用作为培训费”，我想咨询下这个违约金我该不该赔合同里是这样写的 。乙方接受培训后，应该继续为甲方至少工作一年，如乙方违反约定，应退还甲方相关的培训费用，专业知识培训费为乙方到岗后的前三个月的总收入，出国培训费用为 ...
//www.110.com/ask/question-2637451.html -了解详情
我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4 进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -了解详情
1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为 参加培训的人员不多，公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起去的，并且该培训我之前已经参加过了。 我想了解像我这个情况是否需要想公司支付培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-199988.html -了解详情
的时候，因工作需要，公司派我去培训，培训前签订培训协议，服务期为三年，协议写的培训费用是包括培训课程费用一万元还有其他相关费用，协议上说未满三年提出离职 但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
//www.110.com/ask/question-2721546.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务