+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、 这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意补给我入职 ...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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该幼儿园签订劳务合同到2014年12月30日，期间2014年1月10日，我口头向老板提出辞职，老板同意，但谈到涉及年终奖时，老板耍赖回应现在提出辞职没有年终 优胜奖励的。请问我是否有权向老板追要我的年终奖？另外扣押的工资能否辞职的时候结算？在此期间的加班费我现在能否追讨？如果老板抵赖我该向那些部门反映 ...
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原因我向公司提出辞职，4月8日交接完成，工资单也签了，公司有压40天的工资。4月10日领2月份工资，我辞职工资结算至3月31日，公司本应付我2月和3月份工资。11日公司给我打了一个月工资，我电话过去问，理由是说要把去年年底已发给我的奖金扣掉，只能发一个月工资给我 ...
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2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就 另一部分是网络转涨。这样去申请仲裁可以吗？3最后去找老板谈工资结算的时候，录了一段音频，里面有他承诺要结算工资给我，想问的是这段音频具有法律效益吗？谢谢各位 ...
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上必须签上自己的名字，如果干不到自己填写的拟任日期押的工资就不给了，当时我们填写的都是本年年底，过了十几天，2012年10月9日上班的时候出去工作 怀孕了，医生说先兆流产，当天把诊断证明给老板看了，他说让我考虑是休息两天继续工作还是辞职，如果辞职，工资全部结算清楚，不扣之前说的押的工资，家人要求辞职 ...
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投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终工作总结会上，对2013 日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“本人已与公司结算完毕 ...
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却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务员辞职后两年内不得从事同行业的工作. 最后面的签字栏那里只有业务员签名,协议是A4纸打印的只有一份,请问这样的协议有效吗? 工厂在工资结算方面有一定问题的,协议里面有关于工资结算的问题,但没有写明细,意思是,只要 ...
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月2号~放假厂里给工资结算到2012年底~就是还有一个元月的工资在厂里压着。因为怀孕今年来了不想做了和厂里说了~厂里负责人说让把辞职报告递交过去~可是我 的~多次打电话给负责人都推迟说会给的结果一直没给~~直到今天我才拿到工资~结果只有2100快我和我老公一起才4200多~~我不知道为什么扣了这么多~ ...
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