我4月13日正式到公司上班，试用期两个月，还没签正式合同，公司总部在上海，我在武汉分公司，5月31号突然经理跟我说上海人事部对我的个人资料没通过，我说为什么上班这么久才告诉，他说先是我所在的店差人，就让我上班了，人事部确认慢，请问我这样的情况，除了工资得付我之外，还可以要求公司赔偿吗...
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理清B县公司是否具有子公司成立的一般条件。由于篇幅有限，本案案情中并没有告知B县公司是否有自己独立的名称、章程和组织机构以及如何承担经营活动中的债权债务等信息，而仅仅说内部设有人事部、财务部、销售部等一系列部门。其实，具有一般的组织机构是成立任何一家公司所必备的，既然案情中未述明的 ...
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公司现没有适合本人的岗位为由辞退本人，并要求9月16日办理相关辞退手续。公司在发出解除劳动关系通知书的同时发出解除劳动关系协议，协议中以样板合同上的 解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是合法的，并且还说如果本人不签字，马上调离 ...
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，在原告退养换工期间，被告逐月发给原告基本工资的百分之五十作为生活补助费，符合劳动人事部、公安部、商业部联合下发的劳人劳[1998]5号《关于解决老工人夫妻长期两地分居 不住，跟公司打官司是不自量力，你到啥时候也打不赢。我现在真正体会到了钱的厉害。一审判决不讲事实作出枉法判决，我上诉了，中院办案说的话 ...
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下午部门高级经理通知我人事部决定将我调岗到仓库，我不同意。7月11日（周五）下午人事部找我说协商调岗，最后只给了调岗到仓库或者辞职两个选择给我，我没同意，说 不变但上满路程远了几倍，工作环境变差，脑力工作转为偏体力工作 问题：1.我不接受调岗能不服从公司安排吗？ 2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗？...
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有限公司，西安办事处上班。办事处经理，因为我，将他故意刁难我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生 不满于13年6月19日让我停职，不让我上班，让 我与公司人事部及主管部门领导多次沟通，至今无果。找办事处经理，他说人事部处理我的事情。可公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司， ...
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一直没有升过，但2013年5月份清远发布清远最低工资底为1010元/月，近半年来公司业务一直没有给过我们工资单，我们也有跟业务员要工资单，也没有拿到，后来 按之前的850/月计算的，问了公司人事部的人为什么是这样，公司说是一直没有接到升工资这样的通知，但业务却跟我们说升了，也说过好几次说是升了，所以就 ...
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本人于2013年3月14号入职哈尔滨光合窗业，面试时候说底薪3500试用期时开底薪的70%转正之后其余30%补发，但是在2013年6月4日的时候得到人事部通知要求我离职，经过协商光合窗业人事部同意补发我剩余30%工资，但是事后由于公司人事部与总经理没有协调成功所以导致我不能拿到其余30%工资以及我5 ...
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下降，我肯定不签字同意。人事部问我自己的意见，我说按合同办。过年了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工 你自己耗不起，自己走人。我想咨询的是，我这种情况应该怎么办？1。如何才能让公司按合同办事，拿到我该拿的赔偿金？2.我该申请劳动仲裁吗？该请律师吗？ ...
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异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号中午，人事部 不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司单方面调岗，并没有影响任何人的工作，处分没有事实依据，故此拒绝在书面 ...
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