提出如下意见：一、试点的目的理顺试点企业产权关系，确立企业法人财产权，完善企业内部领导和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制， 合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时， ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html -了解详情
产权关系，逐步建立科学、完善的国有资产管理体系，确立企业法人财产权；进一步转换企业经营机制，完善企业内部领导体制和组织管理制度，形成权责分明、团结合作、互相 ，有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司在研究决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。9．改革企业 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html -了解详情
，不断提高经济效益。(三)要坚持从严治厂。要把从严治厂作为强化企业管理的重要内容。制定规章制度坚持高标准、严要求，执行制度不讲条件，不讲客观，奖罚严明 职工做到的，自己首先做到，对管理者和领导者的亲属不搞特殊，一视同仁；要严格企业内部经济责任制，对完不成任务的要敢于否决；要教育广大职工继承和发扬大庆人 ...
//www.110.com/fagui/law_207186.html -了解详情
并重，事前、事中、事后监督相结合，充分发挥监督作用。 (十一)深化企业内部改革，加强企业管理，转换经营机制。继续深化劳动、人事、分配三项制度改革 确保资金安全。研究制定加强企业财务监督的有关规定，督促企业强化财务管理，严格执行新会计制度。进一步落实物资采购、产品销售、工程招投标等规章制度，降低经营成本 ...
//www.110.com/fagui/law_205425.html -了解详情
监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)等规章制度进行操作。 债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html -了解详情
企业基础管理工作，重点搞好成本管理、资金管理、质量管理。从建立健全各项规章制度入手，实行严格的责任制，加强考核和监督检查，确保各项工作有人负责。彻底改变无 纪律，严明奖罚，充分发挥职工的积极性和创造性。积极推行以成本管理为中心的企业内部模拟市场管理，划小核算单位，层层实行成本核算和成本控制，堵塞漏洞， ...
//www.110.com/fagui/law_170065.html -了解详情
营业成本预算、期间费用预算、其他专项预算等有关资料分析编制。(六)企业应当结合自身特点制定规范的财务预算编制基础表格，统一财务预算指标计算口径。 四、财务 执行情况，并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考核。企业内部预算执行单位上报的财务预算执行报告，应经本部门、本单位负责人按照 ...
//www.110.com/fagui/law_121224.html -了解详情
制度，提高精算水平，控制经营风险。(四)保险公司要设立再保险管理部门，制定再保险规章制度，严格执行法定分保规定，合理确定每一风险单位的计算方法和分保办法 条 金融机构在操作层要建立完善的岗位责任制度和规范的岗位管理措施。(一)要推行内部工作的目标管理，制定规范的岗位责任制度、严格的操作程序和合理的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_104500.html -了解详情
会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的原则。2.评价基础数据核实确认的范围主要是企业提供的年度会计决算报表等财务会计 取值于《利润及利润分配表》。(2)利润总额同上。4.指标说明(1)成本费用利润率是从企业内部管理等方面，对资本收益状况的进一步修正，该指标通过企业 ...
//www.110.com/fagui/law_93423.html -了解详情
，应以国家正式颁发的工人技术等级标准为基本依据，并根据行业的补充规定和企业劳动岗位的实际需要加以具体化。上岗标准中政治思想和职业道德的内容，一般可在 ，并与企业内部管理规章制度相协调。规范内容的编写应定量描述和定性描述相结合，尽量采用定量描述，使岗位规范的内容明确具体，具有可操作性。四、制定工人岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_53727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务