内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约的机制。试点要坚持以下原则：(一)明确产权关系，实现 企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议；研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取 ...
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并对金融企业及其负责人和其他直接责任人员给予警告：(一)不按照规定建立内部财务管理制度的；(二)内部财务管理制度明显与国家法律、法规和统一的财务管理规章制度相 、计划单列市财政部门可以依据本规则和财政部的其他规定，结合本地区金融企业实际，制定具体的实施办法，报财政部备案。 第六十六条本规则自2007年 ...
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各地应依据国家和省市有关规定和政策，借鉴国内外成熟经验和规范做法，研究制定和引导企业建立符合实际的企业基本信用制度。加强对企业内部信用管理的指导，引导企业 信用；五是加强质量管理，为社会提供优良产品和服务；六是建立健全安全规章制度，杜绝或减少安全生产事故；七是重视环境保护，合理开发利用资源，实现清洁 ...
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从严治厂、加强企业内部管理的精神，落实国务院生产办公室、国务院企业管理指导委员会《关于当前加强企业管理工作的几点意见》，指导各部门制定好行业企业管理规范，现对 了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看，我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐，相互掣肘，有章难循； ...
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等方面的有关会议，召开与审计事项有关的会议。(三)参与研究和制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度，由本部门、本单位审定公布后实施。(四)参与经济合同签定 各省、自治区、直辖市及计划单列市交通厅(局、委)，部属一级单位及有关交通企业，可根据本规定制定实施办法，并报部备案。第三十五条本规定由交通部负责 ...
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从严治厂、加强企业内部管理的精神，落实国务院生产办公室、国务院企业管理指导委员会《关于当前加强企业管理工作的几点意见》，指导各部门制定好行业企业管理规范，现对 了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看，我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐，相互掣肘，有章难循； ...
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、承担民事责任的法人实体，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成 企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和 ...
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加大监督力度。国有及国有控股公司监事会中的国有股东代表半数以上应由不在企业内部任职的人员担任，监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生。依照《国有 财务约束机制，规范企业财务行为。（六）强化营销管理。狠抓产品质量。确保安全生产。依法保护环境。进一步完善企业管理的各项规章制度。建立健全企业法律顾问制度。 ...
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要加大主辅分离力度，精干主体。争取在２－３年内，全省国有大中型骨干企业内部改革能够全面到位。四、大力推进管理创新和技术创新，进一步扩大对外开放， 开展专项整治工作，打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动，加大要案查处力度，清理规章制度，减少审批事项，促进我省市场秩序的根本改善。坚持以实行收费项目公示制和 ...
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依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权；企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利， 企业应按照《企业法》规定，建立健全企业内部民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业制定内部劳动制度、工资福利制度及其改革方案要经 ...
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