坚持不安全不生产。第十条企业应当建立健全本单位安全生产责任制度，实行全员安全生产责任考核，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。第十一条 标志明显、保持畅通的安全出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口。第二十八条企业必须为从业人员无偿提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，并 ...
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坚持不安全不生产。第十条企业应当建立健全本单位安全生产责任制度，实行全员安全生产责任考核，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。第十一条 标志明显、保持畅通的安全出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口。第二十八条企业必须为从业人员无偿提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，并 ...
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。在后面的案例中，还会具体谈到协调员工与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上，以完善的制度管理， ，对技术资料进行归档管理，对计算机文件进行加密等；（3）建立起保护商业秘密企业奖惩机制。一方面，可通过给商业秘密的发明人发放奖金，部分股权等方式增强其对企业 ...
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、暂住证、职业资格证书等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。企业录用职工不收取押金，不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等 奖金、公司额外激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工 ...
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承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和 ...
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承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和 ...
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企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时，享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1999年1月1日(含 各类不同人员的简便、易操作的考核评价体系，对聘用人员进行科学考核，考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。5、建立健全解聘辞聘制度。 ...
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措施，切实把国务院常务会议精神落到实处。要从管理、制度、标准和技术等方面，统筹谋划，系统推进，全面加强企业安全生产管理。坚持依法依规生产经营，强化责任 提高其业务素质和安全意识；发挥好班组长的作用，明确其职责，加大奖惩力度，切实带动基层员工提高安全生产工作水平。要开展经常性的安全生产教育和培训，使广大 ...
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不执行计划和违反财经纪律的事项；8．对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；9．负责搞好全系统财务人员的培训工 的规定拟订。第45条 员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。第46条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总 ...
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目标责任到人，严格考核成本指标，奖惩兑现。第三十条规范财务管理制度，建立预算管理制度。企业应根据国家统一的会计制度规定，对资产负债表、利润表和 企业文化建设的领导者，大力倡导和培育具有乡镇企业特点、反映时代特征、激励员工奋发向上的企业精神，树立爱岗敬业、诚实守信、贡献社会的良好职业道德风尚，建设一支有 ...
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