，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、企业改制、改组和破产时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生和女职工特殊 组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工（代表）大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题以及职工（代表）大会通过的事项在实施过程中出现的问题， ...
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、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业贯彻执行；参与企业重大问题决策，对公司制企业，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；领导 制订用工标准，实行双向选择、择优录用、竞争上岗；合理分流企业富余人员，实现减人增效。改革工资奖金分配制度，建立健全企业内部工资分配的激励机制和自我约束机制。 ...
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利润留成资金和税后留利，以及其他按规定能投资于联营的资金作为投资，并按联营合同分配一定的利润，是允许的。违反国家规定，搞虚假联营，先以本企业的产品 有关财务问题的暂行规定》中的有关条款执行。 六、关于发放职工奖金的问题。企业和单位发放职工奖金，除应按一九八六年国务院税收、财务、物价大检查办公室颁发的《 ...
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仍按财政部《关于编报外贸企业１９９３年度财务报告若干问题的通知》〔（９３）财商字４６３号〕规定执行。五、正确计算利润分配外贸企业必须按照国家所得税法， 统筹管理。实行工资总额进成本后，税后利润不得再提取职工奖金，从税后利润提取的公益金，属于企业所有者权益，不得用于支付职工个人消费项目支出。５．外贸企业 ...
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科研项目拨款外，就不再拨给挖革改等资金，也不再增拨流动资金。企业支付的各种福利、奖金（除国家规定的节约奖、技术改进奖以外）以及各种罚金，均应在 试点任务的局和公司可以成立体制改革小组负责试点日常工作，深入研究新情况，解决新问题，及时总结典型经验，加强指导。市经委和市财政、税务局要经常了解试点工作的情况 ...
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（桂政发（１９８９）３０号）、《自治区人民政府关于做好当前工交生产、商品流通工作若干问题的通知》（桂政发（１９９０）９３号）等政策的贯彻落实情况，进行检查、 提高的幅度由自治区劳动厅与有关部门商定，报区政府批准后执行。对一次性奖金的发放，应由企业申报各级经委会同劳动、财税部门审批。苦、脏、累、险工种和 ...
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免征的税金，要作为积累，不得用于职工分配。七、积累与分配集体所有制企业在积累与分配问题上，必须要兼顾国家、企业和职工的利益。首先要按照规定缴纳工商 收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要 ...
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在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资 财政调库”的原则，合理确定总、分机构所在地区的企业所得税分享比例和办法，妥善解决实施新企业所得税法后引起的税收转移问题，处理好地区间利益分配关系。...
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并根据得票多少的顺序当选为职工代表。职工代表候选人可以发表竞选演说，回答职工提出的问题，但其内容不得违背国家的政策、法律和法规。第十八条职工代表中的中层 使用等情况，并提出意见和建议；（二）审议通过企业改组、改制和破产时职工的安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体 ...
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、发展生产、提高效益为目的，初步建立适应有计划的商品经济发展所需要的企业用人、工资分配和社会劳动保险制度。总的思路是：在坚持和完善现有改革措施的基础上 思想发动。召开动员会、座谈会、对话会；利用广播、黑板报等形式，抓住职工普遍关心问题，开展广泛宣传、专题教育、讲解政策，有针对性地做好思想工作。2.签订 ...
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