维修服务款，近2万元。理由是我公司员工盗窃。 我公司员工在对方公司维修时，将对方报废设备拆下的配件在没有告知对方公司也没有发行条的状况下发回公司维修。 拒付我公司货款。 （因故障配件免费维修，有时会未告知对方就发回公司维修，并返回对方公司，这种违规状况在以往的维修服务中也存在） 注：该物品是报废设备上 ...
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，且孙兴昌不是其员工；C、该公司的真实有效的印章式样；D、涉案票据上该公司的背书签章系伪造的。13、邵阳市大祥区人民检察院告知证人诉讼权利、义务笔录 2页，拟证明：A、湖南华城实业有限公司的贷款卡状态为暂停使用；B、该公司没有在银行办理票据贴现业务的主体资格。C、贷款卡的有效期2009年10月28日， ...
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道路隔离带，致使被保险车辆受损。发生保险事故后，周某电话告知安邦保险公司，安邦保险公司当即派员工去事故现场对车辆进行了勘察。之后，周某为将车辆 其停车费4000元：因未提交充分证据予以证明，本院不予支持。对于安邦保险公司的辩称，因没有事实和法律依据，本院不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法 ...
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公司员工首次购买社保的时候，并没有告知公司和员工，员工在办理离职的时候公司和员工还要补交保险费，【具体情况是这样的：公司有1名员工在办理离职的时候，2013年已经交了6个月的社保金，那么员工要补1000多元，公司要补差不多3000，这名员工说了，如果当时买保险时，自己知道离职还要补交保费， ...
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宋军接到人事部主管从办公平台发的《告知书》，2月4日又接到正式文件，称其因没有按时参加待岗培训，严重违反公司规章制度，根据《待岗培训通知书》的规定 的内部管理规章制度，必须遵守《劳动法》规定，如果不符合法定的劳动合同解除规则，即使员工被评为绩效末位，用人单位也不得以此为理由解除劳动者的劳动合同，否则就 ...
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今年10月份我们铺面到期准备撤店，员工便以公司没有给他们交社会保为由不让公司收货，当时也提前一个月告知，在10-23日公司到店收货，在收货时， 员工亲属把我们截在高速，当时也报了110，110以只是避免发生人身冲突为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿 ...
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一审，仲裁委员会及法院均认为：现有证据表明，公司既未在与劳动者解除劳动合同之前将发生变化的情况以妥当的方式告知员工，也未就变更劳动合同一事与员工进行过 对于2011年的年终双薪（第13薪），虽然双方在劳动合同中没有做出约定，但鉴于公司向员工发放了2010年的第13薪，为此，仲裁委员会及法院认为公司发放 ...
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原审被告李卫星作为舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县卫生陶瓷厂的转制成为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司的在册员工。舞阳且卫生陶瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司 ，当事人自知其权利被侵犯之日起计算申诉时效，原审被告李卫星知道原审原告没有为其提供劳动岗位和缴纳养老保险金后于2003年12月16日向舞阳县劳动争议 ...
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没有了，我当时就通知了我部门的主任和门卫，被告知第二天向公司办公室反映，现在公司给我的答复是：1，公司规定没有赔偿。2，公司没有赔偿的先例。对于这两点理由我无法接受，我要求公司作出补偿。 理由如下： 1 、员工是公司的员工，公司应为员工提供必要的工作条件，并保证员工工作期间的 ...
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劳动能力等级鉴定结果出来了，确定李某因工致残程度十级。A公司在为李某办理工伤理赔的过程中被告知，李某的身份证件不符，不予理赔。A公司才知道 降低用工成本。律师提醒：本案例是典型的由于用人单位没有核实员工身份信息的真实性而导致用工成本增加的一个案例，公司依法规范用工，但因核实身份证上存在漏洞，导致公司为 ...
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