提出书面申请。”和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条 “当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定 明确拒绝履行义务，或者有关部门做出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”之规定，原告王凤仙在2002年8月被被告解聘后曾多 ...
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明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施， 及时采取保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期 ...
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明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施， ，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 ...
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工资6538.5元，(月资435.90元)及工资25％的赔偿金1634.63元。在原告提出第5次劳动仲裁期间，被告于2005年5月12日，依据内农机字 2004年6月至被告把原告列为在册职工2005年5月止，共计12个月计算为：410元×12个月=4920元及赔偿金1230元。原审判决：被告内乡县农业 ...
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诉讼时效。本院认为，1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款规定：“仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间 ，裁定可德公司支付冯保奇伤残补助金18400元、工伤医疗补助金28584元、补发工资12496元、二次手术费5905.68元、二次鉴定差旅费88元，并给冯 ...
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解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关 损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时 ...
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解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关 损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时 ...
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解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关 损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时 ...
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解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关 损失。成立清资办公室又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。被上诉人认为该证据可以证实在2004年时 ...
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发生之日应认定从2005年5月10日起计算，何晓玲在2005年5月30日申请劳动仲裁并无过60日的申请仲裁时效。何晓玲根据佛山市建行的要求选择 和额外经济补偿金。关于何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁期间。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的 ...
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