予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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元我与公司交涉，他们让我辞职，后一直没有办理关系，到2008年9月我向空港保税区劳动仲裁委员会要求仲裁，申请公司补偿加班费，解除合同补偿金51000元，空港劳动仲裁 管，给转送到河东劳动仲裁，河东仲裁于4月27日开庭，5月18日通知仲裁结果，结果不支持我的赔偿要求，理由是超过仲裁时效。请业内人士帮我。 ...
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，2007年1-8月未交，2007年9月一直交到现在。 按公司所说应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，我去仲裁问了一下，仲裁说我可能过了时效期！！他们可能不会受理！那么我就不能维护我的权益了？ ...
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劳动仲裁调解书中要求被仲裁方在规定的日期内支付劳动工资，但其一直拖延不付，请问要求申请执行有时效吗，时间是多少。...
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2006年7月到公司上班，公司至今未给办理社保，今申请劳动仲裁补缴社保，问：是否过劳动仲裁时效期。...
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年10月21日-2011年9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于2012年9 年10月8日向劳动仲裁提交申请 双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。（劳动监察那边还没有结案） 我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该 ...
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是2007年7月到2012年6月的，公司不想帮我交。），像这种情况我能否申请仲裁要求公司帮我交2003年到2008年的社保。（我和公司没有签有劳动合同，2003 证据也有部分）。我应该怎么办才好，请各位律师指条明路，谢谢了！劳动仲裁是否过时效！！！急，急，急， 2008年6月没到公司工作。 也没到其它 ...
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我1995年9月离岗，教育局没有通知回来上班，没有离职处理的发文公告，没有档案记载，2009年申请退休待遇，2012年2月13日收到没有盖印的纸质书面答复自动离职没有待遇。我如果现在申请劳动仲裁有没有超过时效？...
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同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？ 2、 是按第一家公司的工作调动时间、还是按后 劳功仲裁的起始时间？ 3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。1、第一家公为本人交的社保交至2010年1月止。 2 ...
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2009年10月怀孕期间工资被降，但自己于2010年2月在降工资的补充合同上签字了，请问1、我现在再申请劳动仲裁还在仲裁时效之内吗？2、我申请劳动仲裁还能胜诉吗？...
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