」 法院根据原、被告的诉辩称，确定本案争议焦点为：原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系，被告应怎样担责？ 针对本案争议焦点，评析如下：原告认为是被告 约定的报酬按3元／吨仅是雇主和雇员约定劳动报酬给付的一种方式。而作为承揽关系一般情况下承揽人要承担风险责任，因此承揽人获取的报酬要高于一般劳动力支出而 ...
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」 法院根据原、被告的诉辩称，确定本案争议焦点为：原告与被告是属雇佣关系还是承揽合同关系，被告应怎样担责？ 针对本案争议焦点，评析如下：原告认为是被告 约定的报酬按3元／吨仅是雇主和雇员约定劳动报酬给付的一种方式。而作为承揽关系一般情况下承揽人要承担风险责任，因此承揽人获取的报酬要高于一般劳动力支出而 ...
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所称用人单位，应当履行用人 单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。由此可见，劳务派遣单位不是单纯的中介机构，而是与被派遣的劳动者 直接 的共同点是都与劳动者建立劳动关系，劳动成果属于第二方。但两 者的区别也十分明显。T_程承揽人拥有生产资料，大多为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 ...
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、昌××与××公司之间存在事实劳动关系属于认定事实错误，这一雇佣关系的存在也充分证明××公司与王××和昌××仅存在合同关系；四、王××和昌××承揽该工程后，该 的主张既没有昌××与王××之间的合伙合同，也没有××公司与昌××、王××之间的承揽合同等直接证据予以证实。其提供的证据中，证人龚甲、龚乙对×× ...
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约定该项砖体项目发包给被告蒋信承建，由蒋信对施工进行指挥并且提供必要的施工设备。劳动报酬以砖的数量计算，砌砖每块0.08元，搬运砖每块0.04元，合计每块砖0. 印证了雷兵等六人是为蒋信工作而与赵新没有直接雇佣关系的事实，由此可见，赵新和蒋信之间属于承揽关系。 再次，分析雷兵和赵新、蒋信之间的关系。在 ...
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所称用人单位，应当履行用人 单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。由此可见，劳务派遣单位不是单纯的中介机构，而是与被派遣的劳动者 直接 的共同点是都与劳动者建立劳动关系，劳动成果属于第二方。但两 者的区别也十分明显。T_程承揽人拥有生产资料，大多为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 ...
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却对代驾的看法大相径庭。有的说代驾是运输合同关系，有的说是委托合同关系、有的说是承揽合同关系，也有人说是提供劳务的雇佣关系 笔者认为，代驾属于何种法律关系，应当 ，理论界对此也有不同的看法。史尚宽先生认为，雇佣关系中受雇人与雇佣人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而劳务 ...
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、单俊军、商丘市睢阳区路河乡人民政府（以下简称路河乡政府）、单忠国、商丘市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）健康权纠纷一案，原告谢中建于2009年5月14 与承租人无关，原告与侯贤东、单俊军、单忠国之间是雇佣关系还是承揽关系与市劳动局均无关系，请法庭查明事实，依法判决。根据原、被告的诉辩意见，合议庭 ...
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承揽法律关系是一个广义的法律用语，囊括了各种各样的承揽合同和行为，其中建设工程类的各种承揽关系最为常见。其基本法律特征是：一、有工程的发包人和承包人，发包 的劳动报酬；雇主有权依照合同的约定获得雇员交付的劳动成果，并有义务给付雇员劳动报酬；在雇佣关系中，雇员为完成雇主安排的任务而实施的行为属履行职务 ...
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以及当庭陈述，依照证据规则，对其争议焦点综合分析判定如下： 1、双方是加工承揽关系或是雇佣关系？ 对此争议焦点，原告张可忠提供了1号证据予以证明。由于，陈诗坤 的授意；（2）原告张可忠向被告熊良清提供的不是物化的劳动成果而是劳务本身，其获取的劳动报酬是劳务本身的价值再现，是劳务的使用价值，其劳动报酬的 ...
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