不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；㈢企业以暴力、威胁、 ，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条 企业应当按照当地人民政府 ...
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居委会出具的《婚姻状况证明》外，还须提供劳动教养管理机构出具的结婚准假证明。第十六条正在服刑人员在关押或保外就医、监外执行期间，不予办理结婚登记；在缓刑 超一个月按最高额加倍处罚；（三）计划生育部门不得发给《生育证》，其所生子女按计划外生育处罚；（四）不得为当事人出具外出做工或申领个体营业执照的证明； ...
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不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同； （三）企业以暴力 规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地人民政府的 ...
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内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；（三）企业以暴力 有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地人民政府的 ...
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各种法律制约。如取消收容审查后仍可以劳动教养和行政拘留代替刑事羁押。此外立案权的控制也是降低“名义羁押率”的一条重要渠道。[xxx].从宏观来看，公安机关 释放。4、建立对羁押中立和权威的司法审查外部监督要解决的首先是权威性，即确认检察机关的监督效力，公安机关不执行的后果。在看守所地位独立之后，检察院 ...
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政治经济形势、法律法规、职业道德、警容警纪等。业务学习的内容是；监狱、劳动教养有关法律法规、罪犯和劳动教养管理学、教育学，罪犯和劳教人员心理学，生产经营管理 《中华人民共和国监狱法》有关警察纪律要求的各项规定，秉公执法，在罪犯减刑、假释、监外执行和劳教人员减期、所外执行等工作中，坚持集体研究，实行“两 ...
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报市（特区）或市辖区劳动局备案。 第十四条 宣告破产的企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。 第十五条 职工被劳动教养或判处徒刑的，其与用人单位签订的劳动合同自行解除 ）年休假。 休假时间及工资福利待遇，（一）、（二）、（三）项按国家规定执行，（四）、（五）、（六）项按广东省或特区所在市的规定办理。 ...
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三）不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的； （四）被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况之一的，可以解除劳动合同： （一）经有关部门确认， ）项、第（三）项、第（四）项和第十四条第一款所列情况外，外商投资企业或者职工提出解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知对方。 第十七条 ...
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的；(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；(七)其他原因不宜作转业安置的。第十四条 担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的 的住房补贴，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。军队转业干部因配偶无住房补贴，购买经济适用住房超过家庭合理 ...
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的行政管理工作。我国治安管理工作由公安机关负责执行，目的是保卫社会主义现代化建设，保障公民的人身自由和民主权利。范围包括维护公共秩序、社会管理秩序，保障公共安全 依照国家有关规定可以使用警械。”而且在行政处罚措施上也体现着制裁的性质，如“罚款、行政拘留、劳动教养等”；其二、警察心理上“重专政、轻民主” ...
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