。秦雷在签订协议后，就离开了工作岗位；没有向针织厂交纳费用，约定的期满后也没有到单位报到。按照双方签订的协议规定：双方已经自动解除了劳动关系。对此，秦 回厂担任原工种；期满前一个月以内，本人既未要求回厂工作，又未办理延期手续，厂有权按自动离职处理。秦雷在停薪留职期满后，新乡市针织厂破产管理人于1986 ...
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意见后，于5月30日报告，六个月工资不要，要求安排适当工作，以维持最低生活水平。此后，单位未给予答复，也未发给任何生活费或救济金。1990年后，原告及其弟弟 的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。 如果清算组已解散，在一定情况下原企业的主管部门或开办人可成为被追及民事 ...
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依据，这显然也是错误的。即便是房屋问题没有解决也不得因此扣发工资，单位可以通过正当途径向法院诉讼请求解决房屋纠纷问题。这个处理决定是侵犯劳动者合法权益 至2007年4月4534.5元），因此，吴锦已经领取的部分应从补发工资总额中扣除，纺织公司破产清算组实际应向吴锦补发工资22615.5元（32400元 ...
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或措施（诸如资产、信用、知识产权等发生严重变化）面临危险的；或其资产已经严重不足以清偿全部债务（债务超过情形严重）的，可以认定债务人有丧失清偿能力的 资本仅数十万元，因管理人的责任出现重大损失时，难以承担赔偿责任； 对破产管理人的工作成效也没有具体的考核评价措施，管理人管理绩效与报酬如何挂钩存在较大 ...
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实践中被证明是切实可行的。 【作者简介】 陶蛟龙，单位为浙江省温州市中级人民法院。史和新，单位为浙江省绍兴市中级人民法院。 【注释】 [1]张小炜、 [9]目前有的法院已经建立了管理人的考核制度，如江苏省无锡市中级人民法院于2010年3月11日出台了《关于规范和加强破产管理人选任、管理工作的意见》。 ...
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破产程序、已指定多个管理人，可以采取由原已经指定的各管理人共同作为合并破产或重整案件的管理人，并由法院决定其负责人以及管理事务分工的方法解决。除非 进行的目的。 【作者简介】 王欣新，中国人民大学法学院教授。周薇，单位为北京市第二中级人民法院。 【注释】 [1]重庆市高级人民法院民二庭课题组：关联企业 ...
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均以无工作岗位为由不予解决，也一直未接到厂里的任何通知。企业破产时，在厂里公布的安置职工名单中没有原告的名字，经询问才知道原告已经在1999 通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7月15日，南阳市中级人民法院裁定被告单位破产，并成立相应破产 ...
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辩称，被告申金魁1975年进入原告单位工作至今30余年，已经在客观上形成了事实劳动关系，理应依法享有职工的权利，享受破产安置待遇。而原告所称的原告 裁决书。原告不服诉至本院，要求判令驳回被告要求原告进行破产安置、补缴社会保险的请求。另查明，原告原为河南省新乡市橡胶厂，后改为河南省豫升实业股份有限公司， ...
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供求和工资水平信息，逐步实行就业实名制，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (二十)大力发展、培育 安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。鼓励关闭破产重组改制企业通过资产重组、拍卖等形式安置消化本企业职工或富余人员，对于安置消化原企业职工或富余 ...
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，我们16人被依法分离到辽阳县建设局所属的启新物业管理公司工作。对此，有辽阳县公用事业管理局（即原建设局）辽阳县编委关于《成立辽阳县启新物业管理公司的通知》 。因为我们当时知道提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业 ...
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