如何解除无固定期限劳动合同 -全站搜索

医疗期满公司解除劳动合同如何操作合法？

5月3日入职于一家深圳的外商独资公司，且于2010年5月3日签订无固定期限劳动合同。至2012年2月5日已在公司工作满12年，法定享有12个月的载明：该员工因旷工两日，依照员工手册的规定，属于严重违纪行为，公司与他立即解除劳动合同，最后工作日2012年2月8日。最终支付他： 2月1日-2月5日， ...

//www.110.com/ask/question-835150.html -了解详情

劳动合同解除问题

，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动合同为由要求继续履行劳动合同吗？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金呢？...

//www.110.com/ask/question-642903.html -了解详情

劳动合同维权

我老公在单位工作了快12年了，都是二年一签的固定期限劳动合同，今年公司以不能融入企业文化为理劝其离职，请问：我们应该如何维权。劳动合同要2012年11月30日才到期，我们现在申请签定无固定期限劳动合同，可以吗？如果对方将解除劳动合同通知书送达给我，我该如何维权？谢谢...

//www.110.com/ask/question-876839.html -了解详情

无固定劳动合同的解除及赔偿

我在外企工作14年，已与公司签订无固定期限劳动合同，五月份休班时间在银行办理汇款业务，捡到皮包一个，后被公安机关调查。第二天在没有调查清楚之前，公司单方面解除劳动合同并不负担任何赔偿。后调查确定无刑事责任。是否可以要求公司继续履行劳动合同或是经济补偿。如果有的话，如何要求？...

//www.110.com/ask/question-200124.html -了解详情

用人单位不与劳动者签订劳动合同和购买社保，劳动者应如何维权？

日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准（经济补偿联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。2、对于用人单位的侵权行为， ...

//www.110.com/ziliao/article-344823.html -了解详情

若公司解除或终止劳动合同，像我这种情况应如何维权及取得应该所得的经济补偿与赔偿金...

月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...

//www.110.com/ask/question-366613.html -了解详情

请教劳动合同问题

苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。不知下半生如何度过？又于2011 ...

//www.110.com/ask/question-1987058.html -了解详情

请教劳动合同问题

苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。不知下半生如何度过？又于2011 ...

//www.110.com/ask/question-1969257.html -了解详情

请教劳动合同问题

苗，是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。不知下半生如何度过？又于2011 ...

//www.110.com/ask/question-1961970.html -了解详情

单位拖欠工资致员工辞工被诉支付解除劳动合同经济补偿金

辞工被诉支付解除劳动合同经济补偿金案情简介：罗小姐于1999年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订无固定期限劳动合同，约定罗小姐，观澜某工厂拖欠工资是否有合法理由。要界定这两个事实，就得看看法律法规如何规定。《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-346555.html -了解详情