，原告杨平修及其委托代理人姚永安，被告委托代理人张胜利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2008年12月底至2009年2月底加班加点完成被告 情况与事实不符，原告的诉请超过时效。请求依法驳回原告诉讼请求。合议庭归纳本案争议焦点为：原告杨平修申请是否超过仲裁时效，被告是否应支付原告10000元 ...
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：原告不支付被告双倍工资差额12 169.6元。被告窦翠平辩称：鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字[2010]97号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确， 天龙服饰有限公司应否支付被告窦翠平双倍工资差额12 169.6元。围绕本案争议焦点，原告鹤壁雪天龙服饰有限公司陈述称：双方未签订书面劳动合同，是 ...
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上诉人秦喜同与被上诉人焦作市马村区待王街道办事处（以下简称待王街道办事处）劳动争议纠纷一案，上诉人秦喜同于2008年6月10日向焦作市马村区人民法院提起诉讼， ，应予维持。 根据双方当事人的诉辨意见确定本案的争议焦点是：上诉人秦喜同的申请是否超过仲裁时效。 针对本案争议焦点，上诉人秦喜同认为，其申请 ...
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与鞋业公司存在劳动关系的证据不充分，不能支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 提供答辩状，当庭口头辩称:原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是:上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。针对 ...
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建房工程款20300元，故要求被告立即偿还欠款20300元，并承担诉讼费用。 被告辩称：本案是建设工程施工合同纠纷，所涉及的合同因原告没有建设工程资质应属无效， ；本案工程虽然主体完工，但是房屋质量不合格，故请求驳回原告诉讼请求。 【本案争议焦点】 一、章得山与李贤标2009年9月18日签订的建房协议 ...
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东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、焦作市中级人民法院判决 工资额25％的赔偿及补办社保“三金”不当。本院归纳并经各方当事人认同的本案争议焦点是：1、鸿宇公司向姚东辉、姚东华下达的除名通知是否合法 ...
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争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据：1、2009年9月1日鹤煤总医院出具的原告住院病历一份（ X证言及仲裁委员会庭审笔录原告无异议，本院予以确认。本院依法调取鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷的证据材料一套，包括《劳动合同书》六份（杨XX、 ...
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华泰陶瓷有限责任公司破产管理人（以下简称华泰公司管理人）与被上诉人宋新文劳动争议纠纷一案，宋新文于2007年10月8日向山阳区人民法院提起诉讼，请求判 1、原审判决每月向宋新文支付300元生活费是否正确；。2、本案是否超过仲裁时效。 针对本案争议焦点，华泰公司管理人的主张和理由与其上诉内容相同；宋新文 ...
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、医疗等各项社会保障金；3、补发1999年9月至今待岗生活费；4、承担本案仲裁费、诉讼费。中站区人民法院于2008年5月19日作出（2006）站民初字第 人签订任何劳动合同。原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：上诉人的上诉请求能否得到支持。 针对 ...
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550975号的“BOSS HUGO BOSS”商标（简称引证商标三）作为引证商标申请商标评审委员会撤销争议商标的注册。2009年6月1日，商标评审委员会作出商评字〔2009 在评审阶段提交，不应采信，且虚假宣传与本案争议焦点无关，不能证明英国博斯公司注册争议商标具有恶意。原审诉讼中，英国博斯公司补充 ...
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