合同中约定“发生纠纷由中介方仲裁解决”条款的，法院是否受理？3、合同当事人双方经中介方代为办理经费结算业务，中介方的行为是否违法？4、如何处理中介方收取 象个体工商户那样需要工商登记，但也可以作为技术联营合同的主体。第三，退休、离休以及无业人员拥有非专利技术或专利权的，也可以成为技术联营合同的主体。以 ...
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仲裁、劳动（人事）仲裁、人民调解、行政调处等。其中民事仲裁、劳动（人事）仲裁有相对完善的法律法规、相对稳定的较高素质的法律人才、充足的经费，自制度 ADR形式的主要原因在于：调解这种传统的纠纷解决方式在我国有着深厚的基础，在调解方面我国积累了丰富的经验并不乏调解人员，且调解对于法院而言也并不陌生。但是 ...
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年调整企业退休人员基本养老金时郭文义应增加70元/月，实际增加65元/月，故又增加5元/月。共计增加基本养老金26.03元/月。经鹤壁市劳动和社会保障 养老待遇数额的确定同样是准确的。 第三个层次，针对原告的诉讼请求，法院如何认定并且作出判决。 依据上述的分析，被告市社保局作出的具体行政行为事实清楚， ...
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7月21日。本院认为，本案原被告之间系机动车交通事故责任纠纷，原告家属与被告杨喜东之间的协议书，是为解决该道路交通事故损害赔偿事宜而形成的，故对该协议书 元的请求，本院予以支持。原告虽然系退休工人，但法律并不禁止退休人员从事第二份工作获得劳动收益，故被告辩称原告系退休职工，不应支付误工费的理由不成立， ...
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规定的医疗期内的；女职工在孕期、哺乳期的；在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动 顺利完成了，但人多问题没解决好。对新企业以后正常的生产经营，人力资源管理都会照成很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购就会显得不 ...
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用人单位从事违法犯罪行为而劳动者主观善意已经付出劳动的；劳动者不具有劳动能力，但却从事劳动的；退休人员被反聘或退休后第二次就业的；家庭或个人雇佣 外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构 ...
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规定的医疗期内的；女职工在孕期、哺乳期的；在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动 顺利完成了，但人多问题没解决好。对新企业以后正常的生产经营，人力资源管理都会照成很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购就会显得不 ...
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正确，应予维持。一、刘士玉是我厂退休人员，于2000年办理了退休手续，与本厂不存在劳动关系所以双方不存在劳动报酬争议问题。二、刘士玉提交的 追要外欠债的奖励提成，该奖励提成系被告南阳市肉类联合加工厂内部的规定，该规定如何履行，是否履行应按照肉类联合加工厂内部的规章制度办理，不属于平等主体之间的权利义务 ...
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上了14个月的保险，而其余的82个月的保险并没有上。当我要办理退休手续时，劳动局的人员说交保险的时间已过齐，不能再补，所以工龄不够不能退休。这一 更是避而不见，我去了多次仍是不予解决，甚至连领导的面都见不到，只得无功而返。无奈之下，我想到去劳动局的劳动纠纷仲裁委员会去投诉，可是仲裁委的人告诉我投诉期已 ...
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单位从事违法犯罪行为而劳动者主观善意已经付出劳动的；劳动者不具有劳动能力，但却从事劳动的；退休人员被反聘或退休后第二次“就业”的；家庭或个人雇佣 外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构 ...
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