形式，则视为不定期合同。[2]（P205） （4）将能证明事实劳动关系存在的口头劳动合同认定为无效，不利于保护劳动者的利益。目前，《劳动法》虽未明确 ”的规定来看，应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
，其公司也与高群成之间不存在劳动雇佣关系，其公司将单位的芝麻装卸车和芝麻饼装卸车两项劳务发包给高群成，具体如何选工和分配事故均由高群成自主决定。2 死亡的重大道路交通事故发生。经交警部门进行责任认定，杨得方负事故的全部责任。另查明，四原告系田新文的父母和子女。上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 ...
//www.110.com/panli/panli_38178424.html -了解详情
契约债务不履行的问题，同时涉及民事责任法体系构成的问题[1]。从这个意义上说，如何认定契约关系中的附随义务，乃契约法理论上的重要论题。同样，个案中附随义务的 之虞时，雇佣人应按其情形为必要之预防。那么，在雇佣关系中，雇佣人自有对受雇人之生命、身体、健康有保护之附随义务。又如，根据我国《合同法》第301 ...
//www.110.com/ziliao/article-319253.html -了解详情
并成为限制劳动权的工具。 一、确定竞业禁止义务的方法及其问题 劳动合同法是确定用人单位和劳动者劳动关系的基本法，一般认为其具有公法属性，理由是，合同的内容多 利益一般较难判断，推定的色彩浓厚，但在一些情况下，还是可以根据客观事实认定是否存在侵害的。其中之一就是发生在地域市场的竞争的可能性。假设一个就职 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
4、原告在裁决书生效之日起十日内支付给被告返工材料损失23368元。该仲裁裁决认定的事实和适用法律错误，裁决结果显失公正，故向法院提起诉讼，请求依法判令：1 。原、被告提供的证据也证明了双方形成了事实劳动关系。经审理查明的事实：2009年8月22日，被告协盛公司雇佣原告叶孝胜到被告承接的世贸一品电梯厅 ...
//www.110.com/panli/panli_13097969.html -了解详情
多个领域，形成多种制度并存的局面。如何协调各制度之间的关系并充分发挥各制度的功能，对于保障劳动者权益，稳定和改善劳动关系，促进社会经济发展，具有重大意义。自 年版，第296 页。 （8）参见袁满君、陈林林：《超越事实与规范的学理——雇佣合同工伤赔偿的归责原则与过错概念评析》，《浙江省政法管理干部学院 ...
//www.110.com/ziliao/article-190160.html -了解详情
法院和行政法院管辖范围的标准为例，就有公务标准、公共权力标准、法律关系和法律规则标准、私人活动相似标准。其中，没有任何一个标准具备独力完成所有诠释界限的 ，亦是需要考虑的一个维度。决定作出的程序是否合法合理、决定所依据的事实是否足以支持决定、决定是否准确全面适用国家规定或者学校规则、决定是否有滥用权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-21032.html -了解详情
人身损害赔偿纠纷是各地法院再审案件中一个很重要的类型。 虽然此种纠纷因涉及事实认定、赔偿数额的确定等方面问题引起再审的很多，但也不乏一些有针对性的 也应该监督挂靠机动车确实加人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是 ...
//www.110.com/ziliao/article-481572.html -了解详情
等诉求时，劳动仲裁庭和人民法院首要确认的事实是，双方是否存在劳动关系。那么，在劳动合同一方以劳动者的名义提起劳动仲裁申请或诉讼时，应该如何确认双方是否 聘用，而是由张某个人雇佣。 本律师认为，尽管劳动法规有规定，可参照是否有“工作证”来认定用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，但并不能仅凭“工作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-341587.html -了解详情
人身损害赔偿纠纷是各地法院再审案件中一个很重要的类型。 虽然此种纠纷因涉及事实认定、赔偿数额的确定等方面问题引起再审的很多，但也不乏一些有针对性的 也应该监督挂靠机动车确实加人机动车第三者责任保险。我国台湾理论界和实务界亦多认为车主与被挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是 ...
//www.110.com/ziliao/article-326814.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·事实劳动关系和雇佣关系如...
- ·什么时候可以回家
- ·职工工伤伤残与职业病鉴定...
- ·食品安全检查管理制度文件
- ·劳动部实施职工工作时间规...
- ·土地使用权抵押登记问题
- ·民办非企业税务登记
- ·民事法律行为内容不合法案...
- ·证书发放管理办法
- ·信息安全保密协议
相关搜索