确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （１０）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资７０％的伤残抚恤金。伤残程度被评为七 款的规定，是指在不存在第三人侵权的情况下，民事侵权赔偿责任和工伤保险待遇之间应如何处理，虽然并未明确权利人在获得工伤保险待遇后，是否还能要求用人 ...
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确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （１０）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资７０％的伤残抚恤金。伤残程度被评为七 款的规定，是指在不存在第三人侵权的情况下，民事侵权赔偿责任和工伤保险待遇之间应如何处理，虽然并未明确权利人在获得工伤保险待遇后，是否还能要求用人 ...
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与企业法人终止的法律结果又是一致的。 那么,应如何界定企业法人解散的概念及其与企业法人终止的关系呢？有学者认为,法人的消灭，指法人权利能力的终止，犹如 主动增加被告和变更原告诉讼请求的问题，而且存在着将清算义务人的清算责任性质变更为赔偿责任的问题。这是对民事诉讼当事人决定诉讼标的和诉讼利益原则的违背。 ...
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万元用于拍摄工作，所以，一审法院认为其资金不到位欠妥。东方影视主张力田企业应赔偿其与投资额相等的600万元无形资产损失和期待利益，证据不足，不予支持。 作法，是符合民法的立法精神和本意的。现实中，双方当事人对判决结果履行得如何？经二审法院审理本案的合议庭成员对本案当事人回访了解到，经双方当事人密切合作 ...
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他经营贷款业务的金融机构。基于以上规定，最高人民法院在《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》（法复〔1996〕15号）中作出规定： 法规，原审确认为无效协议是正确的，判决由亚特立公司返还100万元借款本金并赔偿占用该款项期间的利息损失是适当的。（李国光1经济审判指导与参考：第 ...
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居次原则”，并且这一原则已成为法院处理母子公司关系中，母公司对子公司之债权应如何处置的一般原则。尽管自20世纪70年代后，关于内幕人员的绝对从属求 甚至揭露，现在的许多上市公司只不过是母公司的“提款机”。然而，只要控制公司作为破产企业的债权人身份依法可以确认，而立法又不能进一步跟进，作出详细的规定特别 ...
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适当规范[17].第三部分的任务是要建立起关联企业的责任制，所规定的内容主要应覆盖法律应如何对关联企业中的从属公司的债权人和少数股东与控制公司的 。德国以及我国台湾则是通过制定法的方式规定从属公司债权人可直接向控制公司要求赔偿，控制公司负责人、从属公司负责人承担连带责任。为避免控制公司参与从属公司破产 ...
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；有的企业如果能够强制出资人补齐出资，则企业就不符合破产条件了。对这种情况应如何处理，新的破产法出台时应加以规定。四、关于管理人制度破产法草案中引入了 师法》的相关规定。第三，由于《草案》第二十五条设立了管理人民事损害赔偿制度，指定单位（律师事务所、会计师事务所等）担任管理人，更有利于落实管理人的民事 ...
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。会计师事务所主观上的直接故意或间接故意造成利害关系人的损失，正是会计师事务所承担赔偿责任的主观基础。利害关系人的损失，对会计师事务所常常是间接故意，与利害 企业出具虚假验资证明对相对人应承担责任的法律依据会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任，依据主要有以下几类：1、《中华人民共和国民法 ...
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单位验资存在的过错作为其承担民事赔偿责任的条件，在法释（1998）13号《关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》中， 规定：“会计师事务所违反本法规定，给委托人、其他利害关系人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”这里的“违反本法规定”，是指会计师事务所在验资过程中存在的过错， ...
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