代表人傅z，董事长。委托代理人潘z，女，19z年z月z日出生，汉族，原告公司员工。委托代理人顾z，女，19z年z月z日出生，汉族，原告公司员工。被告 被告宣z辩称，原告的注册地虽在深圳市，但实际经营地在上海，原告所谓的绩效考核表没有被告的签名，该绩效考核被告不知情，原告领用的电脑是在原告提交的购置发票 ...
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；2、具体上班时间等待通知。9月份时公司经理到鹤壁，提出在郑州新成立了“大通电子设备有限公司”，并告知员工可以到大通公司继续任职，不愿意去的也不勉强 以自己不是人事部门的人为由拒绝帮我们办理离职手续，导致我们就业困难。没有工作我们就没有收入，没有收入我们的生活一天比一天困难！ 期间，我们全体员工104 ...
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双休周工作5天，生产人员根据生产任务调剂休息时间，公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时，普通员工平均每月工作21.75天，副部长以上领导每月工作27 解除劳动关系赔偿金，被告于2008年10月15日单方解除与原告的劳动合同，并且没有告知解除劳动关系的理由，该行为属违法，原告系因集团内部调动至被告处 ...
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劳动手册和退工通知单寄往上海市XX路XXX弄XX号XXX室，告知王X于2009年6月19日之前至XX公司领取劳动手册及退工单，该信函被退回。2009年8月 关系的辩称，对其证言均不予采信。证人赵X2009年3月至同年9月为XX公司员工，其到庭作证称2009年5月18日中午看到严X与王X一直在争吵，王 ...
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住所地上海市浦东新区XX。法定代表人郭XX，董事长。委托代理人周XX，男，被告员工。被告德国XX律师事务所驻上海代表处，住所地上海市浦东新区XX室。负责人XX， 和《派遣协议书》中约定一致”的文字表述，本院确认该条款系用人单位（XX公司）告知原告其与用工单位所签协议中与原告有关的内容均与其与原告所签《 ...
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经原告同意没有到鸵鸟园、12门徒、西蒙镇游览。在原告准备去南非之前，我公司已告知其在约翰内斯堡转机时间较短，请不要耽误，因此其因误机致使原告在 与原告之间不存在旅游合同关系，不是本案适格被告。我公司没有门市运营中心的章，也没有“岳XX”这一员工。原告出示的电汇凭证记载收款人是第一被告，岳XX系第一被告 ...
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年1月至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工 及会议签到表，年会时间为2008年2月2日和2月3日，证明本公司将年薪制明确告知全体员工。管某某对证据1的真实性有异议，表示从未看到过，且该办法仅针对 ...
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、300万元。李强未继续投资。同年1月2日，李强给安阳中天公司送达《告知书》，《告知书》称：“我们双方合作开发的原无线电一厂地块上的永安公寓，你公司 ，与李强解除了该合作协议，该合作协议既然已于开工前已解除，且李强也没有参与经营及管理，因此，李强也就无权要求按照原协议主张出资利息(实际是以利息形式出现 ...
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新的劳动合同法颁布实施，遂决定于2008年元月一日起同公司全体员工签订用工合同。但江庆九以“本人不是公司正式人员随时都有可能不干”为由，拒不签订合同。 江庆九。但江庆九非但不领情；却于2008年10月21日在没有告知任何人的情况下从公司岗位上不辞而别，一去不返。原审判决不顾上述事实，不采纳我公司提供的 ...
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，文扬公司即对该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。原定于2006年7月1日正式 文扬公司对外进行了大规模的宣传活动。2006年7月5日，超市发公司突然告知文扬公司暂不能营业，还需办理军区院内卫生许可证、上岗人员通过军区卫生院体检等相关 ...
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