等,但旷工这块不知道怎么弄,他们签订的合同上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额缴纳社保为由,提出离职,要求补偿金可以吗,但没有书面的辞职报告...
//www.110.com/ask/question-1506559.html -了解详情
公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假，并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天，而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。 我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。...
//www.110.com/ask/question-880603.html -了解详情
月8号开始休产假，单位给了我3个月的产假（2010.10.8—2011.1.8）。1月8号以后就没有工资了，年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件，单位同意给她再加一个月的产假。我同样 ...
//www.110.com/ask/question-432138.html -了解详情
你好，于律师！我想咨询关于年底双薪的有关问题 我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同，截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职，辞职申请日期为2011年1月31日，加上11年的年假和春节，公司同意离职，离职日期为2011年2月9日以后，他目前所在公司于2011年1月 ...
//www.110.com/ask/question-339559.html -了解详情
你好，我在广发基金工作，由于本月请年假5天，无法正常回单位上班，时间三天，公司回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司 ，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的文件，请回复于我。公司关于请假规定中：1.凡在本公司连续工作满一年以上的正式员工，与配偶或父母不住在 ...
//www.110.com/ask/question-47707.html -了解详情
欧律师你好 ，我想问下我们厂的一些问题。 我们工厂是日资厂，关于放年假和放高温假的问题，放了假又要叫我们补假，劳动法上有这样的规定吗？我们又改怎么办，谢谢你帮我解答下...
//www.110.com/ask/question-33794.html -了解详情
。可是第一步就把公司的logo标识已经更改了，现在又把过年放假的时间也缩短了（以前在A公司时是九天休假其中包括国家规定的七天，然后加上自行调换的用年假或者是加班时间），现在B公司只按照国家法定的时间放假，从年三十放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且 ...
//www.110.com/ask/question-3139367.html -了解详情
口头协议一年内公司要安排补回有薪假期的时间给我回乡.今年中秋节期间我一次放了12天假,公司司也没有扣工资全月支付给我;但由于周四公司有时也安排我上班,至今年假和值班算起来公司还欠我17天假期,快一年了,现在我接受了老板一部价格几千元的电话,我也不追究公司欠我的假期.但公司要求我签一份不追究欠假期的 ...
//www.110.com/ask/question-3006911.html -了解详情
我于7月8日起诉公证遗嘱继承，交了诉讼费。现在1个月了没有任何消息，法院说法官休年假了，如果被告不能通知到需要公告送达，是不是三个月就不能结案了？...
//www.110.com/ask/question-2739887.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务