劳动合同是否存在解除问题 -全站搜索

王猗玲与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未小时。原告的养老保险费由飞鸿医疗电器厂支付，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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王宏霞与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未办理证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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辛培荣与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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李红霞与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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梁洁与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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兰艳与天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案

年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费，被告拖延至今未其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是 ...

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原告严某诉被告上海某汽车拖拉机工贸有限公司等劳动合同纠纷一案

，支付了代通金1,490元；第二被告与原告之间签订了书面劳动合同，故不存在二倍工资问题；第二被告一直支付原告至2009年9月的病假工资；自双方保险费的主张缺乏事实和法律依据。二、解除劳动合同是否合法原告主张，第二被告是代替第一被告解除了劳动合同，且解除劳动合同时原告还在法定的医疗期内(因为原告的 ...

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衡阳湘阳特输变电配件有限公司与石少卫劳动合同及社会保险纠纷案

来源合法，内容真实，本院予以确认。本案双方争议的焦点是：被告酒后驾车摔伤住院治疗是否违反公司的规定和纪律？被告非因工负伤住院治疗和病休而未能上班是否构成劳动合同，实体上不符合解除劳动合同的条件、程序上未履行法定手续，其行为存在不当。依据劳动合同法和劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的有关规定，原告 ...

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对我国无固定期限劳动合同制度之探析

合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会是不妥当的。四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等 ...

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劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

劳动合同的行为得到蔓延。对于用人单位如果随意解除劳动合同的情况下应承担的法律责任，在劳动法律，法规的规定上存在不足。我国《劳动法》第九十八条规定，》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条 ...

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