在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？ 有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？...
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2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平， 拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间是经常加班到很晚， ...
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6月30号合同到期，我四月份就找房东续签，他说要收回房子，改变用途，还要我6月30前搬走,但是我准确地打听到，这栋房子有可能是卖给别人或者是租给别人，我能得到什么补偿，可不可以找他要装修费和搬迁费?...
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连签两次固定期合同后，合同到期，今年还没有续签合同，现在准备辞职，请问今年这四个月有没有双倍补偿？无固定期合同成立，在上一次合同满后，准备辞职，要交书面申请吗？交了后，是不是没有补偿了。怎么样，让我的受益多些...
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本人劳动合同将在今年7月到期，本人由02年开始已经在单位工作12年(期间连续续签了5次合同）。接下来将会续签无固定期合同了，而原本工作地点将会由广州市**区 合同的广州市或者佛山市，而本单位将会在2-3年后搬迁到广州市范围内很远的地方（远超过15公里）。我能以劳动地点改动不续签合同要求单位作出补偿吗？...
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本人找工作，将本人分流到其他公司（即代理商），公司明确补偿会少。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第 规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850， ...
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的. 我们中间又签过一次合同到2012.12.31. 2. 到2012.12.31合同到期,但公司没有通知我们是续签,还是解除. 所以我们还在一直上班,现在公司有迹象表明:可能会在2013.1.26日注销公司,重新将我们的合同签到另一个新的 ...
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公司，09年3月调分厂，都有签合同，11年3月调到现在的分厂，从新签了合同，合同到2012年12月31号到期，如果到期了公司不续签合同，补偿我的是从08年开始算还是11年签的合同算？我合同签的底薪是八百，但每个月奖金加其他然后扣医社保和代扣手机费一百，平均下来12年的工资有两千 ...
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公司，09年3月调分厂，都有签合同，11年3月调到现在的分厂，从新签了合同，合同到2012年12月31号到期，如果到期了公司不续签合同，补偿我的是从08年开始算还是11年签的合同算？我合同签的底薪是八百，但每个月奖金加其他然后扣医社保和代扣手机费一百，平均下来12年的工资有两千 ...
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合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求裁定某公司依法给予经济补偿金。 【分歧】 对于经济补偿的计算年限存在争议，主要有两种意见。 第一种意见认为，本案经济补偿的计算年限为 ...
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