月的一次性伤残就业补助金。第二十八条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系 。第六章监督与管理第三十四条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人 ...
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将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并 、科研费和职业康复费用。以上劳动鉴定委员会办公经费、工伤保险经办机构管理费、事故预防费及宣传科研费和职业康复费用的具体管理、使用及上缴办法另行规定。第六章工伤预防和 ...
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并由该委员会发给聘书。劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地评出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避 应将其在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 第二十二条职工因工致残被鉴定为五至十级的由单位安排适当工作，并可以享受以下待遇 ...
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统筹，所辖县(市)暂实行县级统筹，逐步过渡到全市统筹。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后 、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定，报省人民政府批准后执行。第十七条 破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工 ...
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雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展不平衡，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）事业单位、社会团体 ，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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应当将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十条职工因工致残被鉴定为五至十级的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受 致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级 ...
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将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并 、科研费和职业康复费用。以上劳动鉴定委员会办公经费、工伤保险经办机构管理费、事故预防费及宣传科研费和职业康复费用的具体管理、使用及上缴办法另行规定。第六章工伤预防和 ...
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，所辖县（币）暂实行县级统筹，逐步过渡到全市统筹。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后 工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定．报省人民政府批准后执行。第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1－4级的工伤职工以及因工死亡职工 ...
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所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第35条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...
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不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。 ，但按照《条例》和本办法规定的时限申请和完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。 第五十八条 本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释 ...
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