工资 1、前提：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。伤残职工案规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 2、标准：十级伤残为 ...
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请问工伤致残等级十级，一般医疗依赖。这种情况可以获得哪些方面的赔偿？能不能具体介绍一下。...
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请问工伤致残等级十级，一般医疗依赖。这种情况可以获得哪些方面的赔偿？能不能具体介绍一下。...
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本案现已审理终结。 原告西安某某科技公司诉称，雁塔区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实与实际情况不符。被告入职原告公司后一直担任仪器调教员一职，未从事硬件 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动 ...
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补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等三项待遇。现具体结合刘女士构成十级工伤的情况说一下。依据《工伤保险条例》，刘女士一次性伤残补助金7个月本人工资 实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金，按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之差，每满一年支付0.2个月工资。（计算基数是南京市职工上年度平均 ...
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规定享受伤残待遇。被告因工致残程度十级的鉴定结论书于2008年12月20日出具，原告应支付被告2008年8月27日发生工伤至2008年12月20日期间的 元。原告提供了情况说明及证明人身份证。被告不予认可，表示没有收到800元，押金1,000元中被告在交押金时钱不够，向被告拿了一点现金但具体多少不清楚 ...
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级的工伤职工在伤病治愈或医疗终结后，要回到用人单位继续工作。七至十级的工伤职工在劳动合同期满时，可以终止合同。在劳动合同期未满时，职工本人提出 发展水平存在较大的差异，决定了医疗消费水平和生活水平的差异，因此，在本条例中授权省、自治区、直辖市人民政府当地的具体情况，规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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,按行业基准费率确定。市经办机构可根据用人单位上一年度工伤保险费征缴、支付以及工伤事故发生率等情况,在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。第八 18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为五级至十级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所需资金,原企业已经参加 ...
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年5月18日下发了工伤证,2010年九月份认定为工伤十级.由于腰的伤痛一直不能正常上班,所以在最近的三个月里一直休息,快到年底了,单位领导找我谈话说:"不上班的情况下只开六个月的工资,并要与我解除劳动合同".我想请问: 1.在我合同未到期的情况下,公司有权与我解除 ...
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的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受 的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。上述待遇的具体标准为： ①丧葬补助金：6个月的从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资； ②供养 ...
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