长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其 合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 １５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权 ...
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长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其 合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 １５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权 ...
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长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其 合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 １５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权 ...
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的劳动合同一份，李在被告处担任仓管员，以此证明被告仓管的工资待遇；16、李克素工资的存款凭条三份，以此证明被告仓管员的薪资；17、2009年3月 被告，同时鉴于原告实际未工作和提供劳动，亦享受到了哺乳假，若按原告认为的双方约定的劳动报酬每月6000元或按照原告月平均工资计算该期间工资，显失公平，故参照 ...
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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其 合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。１５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并 ...
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实际工作时间为21.77小时；在勃利站客运车间期间，平均每周实际工作时间为29.75小时至36.75小时。根据以上核定的数据，一审法院称王振在七台河 患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施后 ...
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，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准。 * 加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资 伤残补助金；若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 * 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员 ...
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工作与工会支部商定。第四十二条公司因业务需要，可安排会员出差。出差期间作为工作时间，但如有上级的指示，可不受上述的限制。出差旅费另与工会商定 条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假 ...
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代理人杨利平，广东豪盛律师事务所律师。委托代理人林海红，广东豪盛律师事务所工作人员。上诉人廖宗兴因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007 兴的行为应视为擅自离开单位，其在该期间并没有向被上诉人佛山金舵公司提供劳务，故本院对其要求获付病假工资的请求不予支持。至于医疗费方面，第一，上诉 ...
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办理户口、粮食关系。劳动合同制工人变更工作单位时，由有关企业向当地劳动服务公司和社会劳动保险公司备案。第六章劳动合同制工人的工资待遇第十五条劳动合同制工人的工资 二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）被企业辞退的职工。试用期退回的人员和自行离职的人员， ...
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