确系其公司职工，到方升化学公司后，原告的工资、保险其不再支付，原告工作时间等的安排其也不再管理，事实上原告与其已不存在劳动关系；原告称其被 异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]27号文件属于关联公司之间为方便管理而 ...
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合同法实施之前已经设立的非公司组织形式的劳务派遣单位，在劳动合同法实施后是否允许其继续存在，还是按照新的规定进行重组，还是有一定的过渡期，尚无 报酬 ●怎样的薪酬制度是好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7 ...
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中，屡屡发生对于客户交办的工作严重拖延；无法与客户及时进行良好沟通；对于客户的要求在合理时间内未进行反馈及跟进；无故不参加工作会议；多次请假之前未获得经理批准，未作工作交接等无法胜任工作的情况，引起了客户的不满，该等情况已经严重影响了A公司与被告之间的合作关系；（上述 ...
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