分配制度改革，建立健全激励机制，进一步激发单位内部活力。要根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬。要建立有利于加快农业科技成果转化的奖励 将农资供应、农产品产后加工及营销服务，从基层公益性农业技术推广机构中分离出来，实行市场化运作。凡核心技术不易流失、利润高、市场需求量大的技术产品，应 ...
//www.110.com/fagui/law_294713.html -了解详情
将竞争机制引入到医疗机构内部各个环节。患者选择的结果，作为医院考核、医务人员岗位竞争和分配的重要依据。建立健全医疗服务管理制度，加强医疗质量监控， 竞争。鼓励药品生产企业采用直销等形式进入药品流通市场；积极发展代理、配送、连锁经营等现代营销方式。按照'合理布局'和'惟条件不惟成分'的市场准入原则，加强 ...
//www.110.com/fagui/law_251902.html -了解详情
急需高层次优秀专业人才，提高医疗卫生服务水平；在服务贸易领域，开发、培养精通市场营销和国际贸易规则的高级人才，大量吸收从其他领域转移的人才，推动商业、 工资总量控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制，推行按岗位定 ...
//www.110.com/fagui/law_222088.html -了解详情
生产加工质量标准体系和监测、检测技术体系。创新绿色产业市场营销方式，扩大我区名优绿色食品、有机食品的市场覆盖面，使我区绿色产业的技术水平、产业规模和 项目的科技管理人才和专业技术人才实行岗位津贴制度，对做出突出贡献者给予一次性重奖，也可以采取奖励股权、期权的方式；科技人员可实行年薪制，确定年薪最低基数 ...
//www.110.com/fagui/law_213610.html -了解详情
创业率达50％以上，平均每创办一个企业，开发就业岗位3个以上。 三、工作重点(一)加强领导，明确职责，把再就业培训摆上各级劳动保障部门工作的重要位置 ，激发创业活力，投身创业实践。2、广泛开展对创业人员进行包括工商登记、项目选择、资金筹措、经营管理、市场营销等在内的创业培训。举办创业方案大赛，引导大家 ...
//www.110.com/fagui/law_205434.html -了解详情
技术（业务）要求。３．新职工进厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。（七）班组建设１．建立健全了以经济责任制为核心 不断改进和完善以质量管理为重点，包括成本、财务、资金管理、发展战略、结构调整、经营决策、市场营销、产品开发管理在内的各项专业管理工作，逐步建立起面向市场的 ...
//www.110.com/fagui/law_184500.html -了解详情
。组织签订自律公约，约束不正当竞争行为，监督会员依法经营，维护公平竞争的市场环境。2、组织制定行业标准。依据有关法律法规和保险业发展情况，组织制定 办事机构，各专业工作委员会办公室主任及其他专职工作人员由秘书处统一管理。秘书处应配备相应的工作人员，制定岗位职责，建立健全公文处理、会议、财务管理、资产 ...
//www.110.com/fagui/law_139518.html -了解详情
全面落实扶持各类农民专业合作组织的政策措施，重点支持农民专业合作组织开展信息、技术、市场营销等服务活动，兴办多层次、多形式、多主体的农民专业合作社和产销协会， 单位人员聘用制，实现用人机制的转换。初步建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度。打破人员身份界限，实现按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变 ...
//www.110.com/fagui/law_138307.html -了解详情
促进企业下岗职工再就业。 (十三)改革国有粮食购销企业内部人事和分配制度。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，能上能下，能进能出。在收入分配上， 需要，制定和实施明确的发展战略。创新战略和市场营销战略。要实行科学决策和民主决策，建立重大决策责任制度，提高企业决策水平。国有大型粮食储备企业 ...
//www.110.com/fagui/law_136339.html -了解详情
岗位技术(业务)要求。3．新职工进厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。(七)班组建设1．建立健全了以经济责任制为核心的 改进和完善以质量管理为重点，包括成本、财务、资金管理、发展战略、结构调整、经营决策、市场营销、产品开发管理在内的各项专业管理工作，逐步建立起面向市场的 ...
//www.110.com/fagui/law_73617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务