，从而使得那些确属因工受伤的劳动者拥有获得司法救济的途径和渠道，其依法应当享有的劳动权益最终能够得到法院的确认和保护。附：江苏省高级人民法院于2009 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ...
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而劳动者一方通常处于弱势，因此需要法律来对劳动合同的必备条款加以具体规定，以保护劳动者的合法权益不受侵犯。 这里应当指出的是：一是对于用人单位提供的 ，则不需要在其劳动合同中规定职业病防治的内容。职业病危害防治的法律是职业病防治法。 二、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款 ...
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报酬的；（三）未依法为职工缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》 形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十二条用人单位应当自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告，并及时 ...
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，通过修改这部法律，完善职业病的防治措施，规范职业病诊断程序，扩大职业病报销比例，建立行之有效的监管机制，以切实维护劳动者的健康权益。现行法律规定，用人 条例》等相关法律法规，因缺乏对劳动合同中有关职业病告知，职业病危害以及劳动者健康保护等方面的规定，使劳动者遭受职业损害后难以通过法律程序追究用人单位 ...
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职业病防治工作水平，切实保护劳动者健康权益，我部决定扩大基本职业卫生服务试点工作。现将有关事项通知如下：一、试点地区经各地推荐，我部决定，天津 的有关内容，强化基层医疗卫生机构职业病防治宣传教育、健康促进、咨询和信息收集等功能，为广大劳动者特别是中小企业的劳动者、农民工提供基本职业卫生服务。(二)健全 ...
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利润的欲望，因而容易发生侵犯劳动者权益的行为或事件。这就要求用法律来抑制用人单位的侵权行为，保护劳动者的合法权益。因此，建筑企业在承包施工过程中， ３〕我国也不例外。现行劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。从该规定可以看出， ...
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、《职业病防治法》、《刑法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规知识，在全市营造维护劳动者合法权益的 机关依法惩处。对参与非法生产经营活动，利用职权谋取非法利益，甚至充当黑势力“保护伞”的领导干部和执法人员，要按照法纪严肃处理，决不姑息迁就。（三）加强宣传， ...
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生产管理体系专项整治，具体要求如下：(1)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；(2)安全资金投入要符合安全生产要求；(3)设置安全 和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，保护劳动者健康及其相关权益，防止职业病危害事故的发生，根据省安委会和市政府的部署和要求，决定在我市继续 ...
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职业病危害投诉举报管理办法》，现印发给你们，请及时贯彻执行。全市要积极开展职业病防治工作，切实保护劳动者的健康权益。二00五年七月十九号北京市 的有关规定执行。第八条下列人员发生职业病或疑似职业病属于报告范围：(一)直接从事职业病危害因素作业的劳动者；(二)职业病危害因素作业同岗位辅助工或同一作业场所 ...
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工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 保护经济不会衰退而站到用人单位一边，有意地忽视履行保护劳动者合法权益的义务，使得社会保险行政部门在工伤职工方申请工伤认定过程中不能严格依法行政，工伤 ...
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