，应视为其放弃了请求权，参照佛中法发(2005)44号关于《佛山市中级人民法院 关于审理劳动争议案件的若干意见 的通知》第21条的精神，原审法院对张明伟的诉请不予 提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：华晖公司未与张明伟签订劳动合同，本案为事实劳动关系争议。根据张明伟在一审的 ...
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公司副经理，住宁波市镇海区苗圃路29幢305室。上诉人柯纪定因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2002)甬仑民初字第306号民事判决，向 也已执行完毕，故本案上诉人的上诉请求不属本案处理范围。本案原审法院事实认定清楚，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我现在说一下谢某和甲方公司关系。谢某和甲方签订有合伙协议。协议内容是甲方提供井位，谢某提供设备， 派驻的管理人员管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是 ...
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的复函 劳社厅函[2001]249号 2001年11月26日 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[ 存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动 ...
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2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对形成事实劳动关系的确认情形为； 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动关系。对此问题，劳动部专门下文作出规定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动关系。对此问题，劳动部专门下文作出规定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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被上诉人东营市公安局河口分局(简称河口分局)、东营市河口区义和镇人民政府(简称义和镇政府)事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市河口区人民法院(2004)河民初字第791号民事判决， ，判决：一、驳回原告杨庆山的诉讼请求；二、案件受理费50元，由原告杨庆山承担。宣判后，杨庆山不服提出上诉称，原审法院认定 ...
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劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《 存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动 ...
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军，董事长。原告姚伟达与被告宁波市天龙汽摩模具压铸有限公司(以下简称天龙公司)事实劳动关系纠纷一案，原告于2001年3月13日向本院起诉。本院于同日立案受理， 法定代表人联系不上，故未立案处理，仅就情况进行了信访登记。经审理，本院认定事实如下：1997年2月起，原告姚伟达在被告天龙公司工作，约定工种为 ...
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