月分配进入上海××厂工作，2004年底，因上海××厂将要破产，原告与该厂协议解除劳动合同，领取了经济补偿金48000元。2005年1月25日，原告进入被告处工作 绩效考核合格，甲方（被告）应在本合同期满前至少提前30天通知乙方续签合同，经双方同意后，另行签订劳动合同。”2007年1月中旬，原告的上班 ...
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其行为已构成严重失职，给被告造成巨大损失，被告依法与其解除劳动合同，但考虑原告经济困难，被告已提前30天通知并支付了2个月的经济补偿，被告的行为符合 联路xxx号，双方约定试用期工资2,200元，转正后工资2,500元，试用期为2个月。2008年3月6日被告公司在广东中山市注册成立，因某婴童用品公司 ...
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如下证据材料：一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作；二、解除合同通知书，证明被告XX劳务 《劳务合作协议》中规定，劳务人员有下列情况之一的，被告XX物流公司可随时退还给被告XX劳务公司而无需提前30天通知：…2、严重违反被告XX物流公司 ...
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自行解除。 5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6．在下列情况下， 雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 ...
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、2B1、2B2、2B3四栋建筑工程的管理工作，每月工资2500元，双方没有签订劳动合同。期间，谭成斯的部分工资报酬已由谢炳照支付，尚被拖欠工资报酬30600 建筑公司共工作一年零四个月，黄岐建筑公司在解除劳动关系时没有提前30天通知谭成斯，解除劳动关系后不但拖欠谭成斯工资报酬30600元，且没有按照 ...
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了《房屋租赁合同》，租期为五年，后由于甲公司未按时交付租金，张某某决定解除房屋租赁合同。于是按照该合同的第十四条约定“租赁期限内，张某某需提前收回房屋的，须提前30天通知甲公司，将已收取的租金退还给甲公司。”以特快专递的形式向甲公司发出了《解除合同通知书》，并在之后起诉到法院要求解除合同 ...
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，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反劳动制度在没有经过通知员工解除劳动合同的程序后直接发函通知解除劳动合同，并拒绝支付福利房，员工是否有向 没办法继续履行下去）。 另外公司在不及时足额支付员工的情况下借口员工不能继续提供劳动，在没有提前30天通知员工解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律 ...
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综合管理部经理职位，因此公司决定解除与您的劳动合同关系。公司将根据法律规定支付您2个月的工资作为经济补偿金。公司将根据法律规定提前30天通知您，即您的 日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x月xx日，工资结算至20xx年x月。20xx ...
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号。原告上海XX文化发展有限公司（以下简称XX公司）与被告唐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠 终止劳动关系赔偿金的理由，被告表示，终止劳动关系需要提前30天通知，且当时账目尚未结清，双方之间未签定劳动合同，原告未为被告缴纳四金。被告表示对终止 ...
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营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期后，由于疏忽，双方都没有提出续签劳动合同。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动 ，如果用人单位与我解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 ...
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