破产时已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指 灵活就业人员基本医疗保险试行办法的通知》（黄政发〔2004〕15号）等有关规定享受相应的待遇。第六条破产工业企业的退休人员进入基本医疗保险所需的一次性风险 ...
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资金来源等。3．对距法定退休年龄5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理，并代缴其社会保险费，如因国家政策变化，内退人员实际缴费基数低于规定时，其缺额部分由市属国有企业改革专项资金补足。内退人员生活费 ...
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下岗职工月基本生活费标准计算；未进入再就业中心的国有企业下岗职工及企业内退职工的收入，按企业应发放基本生活费标准(不低于城市居民最低生活保障标准)计算 待遇： (一)家庭成员中有年满18周岁至60周岁(女55周岁，以下简称就业年龄)且具有劳动能力的，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或者社区服务中心等部门 ...
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。第二十三条 社会职业培训机构，必须建立学员入学注册制度。注册项目包括学员姓名、年龄、职务、文化程度、工作单位及身份证号码、照片、家庭住所、所学专业、技术 日内退全部学费的50%；30日内退全部学费的30%；超过31日不退学费。因刊登、散发虚假招生广告(简章)等违反国家规定，造成学生退学的，应退还所收 ...
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和劳动部门共同负担。企业所承担的费用，由各地政府视不同企业的情况作出具体规定；当地财政和劳动部门所承担的费用从再就业资金中支付。优化资本结构试点城市 年龄不足五年的职工在企业“内退”，待其达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工在“内退”期间，应按规定继续缴纳社会保险费用，并可以从事有收入的经营活动 ...
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粮油；特困户免缴各种社会集资和募捐。有关具体优惠政策，各级人民政府根据具体情况予以规定。 (十一)困难企业职工可以实行“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“ 可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资总额70％的标准由企业支付，达到退休年龄时，按国家有关规定正式办理退休手续。 (二 ...
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作出决议，要求原告自会议签字后尽快办理原单位退休手续，原告未到退休年龄而从原单位办理了内退手续，由此产生的收入减少的损失，是被告鑫达公司违约使原告产生 ）签订的开发郑州市金水区柳林镇沙门村土地，建设“汽车装饰精品一条街”协议，不违反法律规定，该《协议》应为有效协议。《协议》签订后，高建设即行退出，对此 ...
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提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 16、用人单位与劳动者签订内退协议，该协议不存在无效或可撤销情形的，应当认定其效力。内退劳动者 》的规定，村民委员会和居民委员会成员（主任、副主任和委员）依法由选举产生，其与该组织之间不构成劳动法律关系或人事法律关系。 20、超过退休年龄的 ...
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的依据，我省国有企业改制中，要认真执行劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字(1992)33号)、河北省劳动保障厅《关于加强企业职工档案管理工作的通知 职工较多的实际情况，现对职工档案的保管作如下规定：(一)距法定退休年龄不足五年，符合内退条件的职工档案，原则上由原企业移交到改制后企业 ...
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(含30年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低 尽快退出市场。10．规范对改制企业的审计、评估。按照财政部财企[2002]313号文件规定，由国有资本持有单位委托有质资的中介机构对改制企业进行审计和资产评估( ...
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